HỎI:
Vừa rồi tôi bị cho nghỉ việc vì lý do cơ quan thay đổi cơ cấu tổ chức nên họ không muốn mình tiếp tục làm việc. Tôi không vi phạm quy chế công ty, không trộm cắp tài sản, không sai phạm trong công việc. Đã thế họ không hề báo trước cho tôi bàn giao và tìm cơ hội việc làm khác. Họ cho nghỉ ngay lập tức sau khi thông báo. Vậy xin hỏi trong trường hợp này tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Trả lời tư vấn:
Để xác định trong trường hợp này, bạn cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình trước hết cần xem xét việc chấm dứt hợp đồng của công ty bạn với bạn có đúng theo các quy định của pháp luật hay không. Cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc công ty chấm dứt hợp đồng với bạn:
Tại khoản 10 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) bao gồm:
- Người sử dụng lao động (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này;
- NSDLĐ cho NLĐ thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
Như vậy, NSDLĐ có quyền cho NLĐ thôi việc khi thay đổi cơ cấu, công nghệ. Việc thay đổi cơ cấu, tổ chức được hướng dẫn tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP bao gồm các trường hợp sau:
+ Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;
+ Thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm;
+ Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.
Bên cạnh đó, nếu cho thôi việc với nhiều người lao động khi thay đổi cơ cấu thì doanh nghiệp chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Thứ hai, về quyền lợi trong trường hợp này:
Ở đây, tùy thuộc vào việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn có đúng pháp luật hay không, quyền lợi của bạn sẽ được giải quyết như sau:
• Trường hợp 1: Việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động đúng là do thay đổi cơ cấu tổ chức của công ty (bổ sung hoặc thêm, bớt phòng, ban; thay đổi lớn về nhân sự …) và công ty đã thực hiện đúng các quy định về cho thôi việc do thay đổi cơ cấu:
Trong trường hợp này, quyền lợi của bạn được giải quyết như sau:
+ Công ty phải trả trợ cấp mất việc làm cho bạn, theo đó, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm cho bạn là tổng thời gian bạn đã làm việc thực tế cho công ty trừ đi thời gian bạn đã tham gia BHTN theo quy định của Luật BHXH và thời gian làm việc đã được công ty chi trả trợ cấp thôi việc. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo HĐLĐ của 06 tháng liền kề trước khi bạn mất việc làm.
+ Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
+ Công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà công ty đã giữ lại của bạn.
• Trường hợp 2: nếu lý do trên không đúng, tức là việc công ty chấm dứt hợp đồng với bạn là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chứ không phải vì lý do thay đổi cơ cấu doanh nghiệp:
Trong trường hợp này, nếu Công ty không tuân thủ quy định về thời hạn báo trước và căn cứ chấm dứt như quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động thì việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn là trái với quy định của pháp luật.
Lúc này, bạn có thể khiếu nại tới lãnh đạo công ty hoặc làm đơn đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi có trụ sở chính của công ty đó để đề nghị giải quyết. Tuy nhiên, trường hợp này, bạn cần có những chứng cứ để chứng minh cho việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động là không vì lý do thay đổi cơ cấu.
Nếu kết luận khẳng định việc chấm dứt hợp đồng của công ty là trái pháp luật thì quyền lợi của bạn được xác định theo Điều 42 Bộ luật lao động đó là:
+ Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
+ Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật lao động người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật lao động.
+ Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật lao động, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
+ Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
Như vậy, với trường hợp trên của bạn thì dựa vào những căn cứ trên để lựa chọn cho mình cách hiệu quả nhất để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
- ĐE DỌA TẠT AXIT CÓ CẤU THÀNH TỘI PHẠM KHÔNG? (21.08.2018)
- KẾT HÔN KHÔNG CÓ SỔ HỘ KHẨU BẢN CHÍNH CÓ ĐƯỢC HAY KHÔNG? (20.08.2018)
- LẠM DỤNG TÍN NHIỆM CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (20.08.2018)
- HÀNH VI DÙNG DAO DỌA GIẾT NGƯỜI CÓ THỂ KHỞI KIỆN KHÔNG? (20.08.2018)
- TỘI CƯỚP GIẬT TÀI SẢN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (18.08.2018)
- BỊ MẤT TRỘM NHƯNG KHÔNG CÓ BẰNG CHỨNG VỀ NGƯỜI LẤY TRỘM THÌ CÓ ĐƯỢC BÁO CÔNG AN? (17.08.2018)
- MỨC BỒI THƯỜNG VỀ ĐẤT KHI BỊ THU HỒI. (17.08.2018)
- TƯ VẤN BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI KHI BỊ XÂM PHẠM VỀ SỨC KHỎE. (17.08.2018)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI CHỒNG GIÀNH QUYỀN TRỰC TIẾP NUÔI CON 12 THÁNG TUỔI SAU KHI LY HÔN? (16.08.2018)
- ĐẤT ĐANG BỊ THẾ CHẤP CÓ ĐƯỢC CHUYỂN NHƯỢNG HAY KHÔNG? (16.08.2018)
- NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHI NÀO? (16.08.2018)
- LÃI SUẤT BAO NHIÊU THÌ CẤU THÀNH TỘI CHO VAY LẠNG LÃI? (16.08.2018)
- NGƯỜI TỐ CÁO SAI SỰ THẬT CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI? (16.08.2018)
- CHƯA KÍ HỢP ĐỒNG CHÍNH THỨC, NGHỈ VIỆC CÓ PHẢI CHỊU NGHĨA VỤ VỚI CÔNG TY KHÔNG? (08.08.2018)
- LY HÔN TRONG TRƯỜNG HỢP CHỒNG LÀ NGƯỜI NƯỚC NGÒAI, AI SẼ ĐƯỢC QUYỀN NUÔI CON? (08.08.2018)
- TRANH CHẤP LIÊN QUAN ĐẾN HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ? (08.08.2018)
- THỰC HIỆN NGHĨA VỤ DO NGƯỜI CHẾT ĐỂ LẠI NHƯ THẾ NÀO? (08.08.2018)
- KIỆN GIÀNH QUYỀN NUÔI CON SAU KHI LY HÔN CÓ ĐƯỢC HAY KHÔNG? (07.08.2018)
- TRANH CHẤP VỀ LỐI ĐI CHUNG XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (07.08.2018)
- LỪA ĐẢO BUÔN BÁN TRÊN MẠNG XÃ HỘI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (07.08.2018)
- VAY TIỀN NHƯNG KHÔNG CÓ HỢP ĐỒNG VAY CÓ THỂ KHỞI KIỆN ĐƯỢC KHÔNG? (07.08.2018)
- VỢ CÓ TRÁCH NHIỆM VỚI KHOẢN NỢ RIÊNG CỦA CHỒNG KHI LY HÔN KHÔNG? (07.08.2018)
- ĐẠI XÁ, ĐẶC XÁ, THA TÙ TRƯỚC THỜI HẠN CÓ ĐIỀU KIỆN QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (06.08.2018)
- TỘI HIẾP DÂM BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM NHƯ THẾ NÀO? (06.08.2018)
- TÀI SẢN RIÊNG CÓ PHẢI CHIA KHI LY HÔN? (06.08.2018)
- ĐÁNH NGƯỜI GÂY THƯƠNG TÍCH DƯỚI 11% CÓ PHẠM TỘI KHÔNG? (04.08.2018)
- PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO VỀ TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN THEO LUẬT HIỆN HÀNH? (04.08.2018)
- TÀI SẢN ĐỨNG TÊN MỘT NGƯỜI, KHI LY HÔN CHIA NHƯ THẾ NÀO? (03.08.2018)
- ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN CÓ ĐƯỢC HAY KHÔNG? (03.08.2018)
- NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN CÓ ĐƯỢC TỰ MÌNH THỰC HIỆN GIAO DỊCH DÂN SỰ KHÔNG? (03.08.2018)
- HÀNH VI SỬ DỤNG HÌNH ẢNH NGƯỜI KHÁC ĐỂ BÔI NHỌ DANH DỰ SẼ BỊ XỬ NHƯ THẾ NÀO? (02.08.2018)
- PHẠM TỘI KHI MANG THAI CÓ ĐƯỢC HOÃN CHẤP HÀNH HÌNH PHẠT TÙ? (02.08.2018)
- BỊ TUYÊN ÁN CHUNG THÂN CÓ BỊ Ở TÙ VĨNH VIỄN? (01.08.2018)
- CẤU THÀNH TỘI ĐÁNH BẠC THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT HÌNH SỰ NĂM 2015. (01.08.2018)
- PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO VỀ TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN? (01.08.2018)
- PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO VỀ TỘI GIẾT CON MỚI ĐẺ? (31.07.2018)
- XOA ÁN TÍCH THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT HÌNH SỰ NĂM 2015 (30.07.2018)
- NGƯỜI TRẢ LẠI TÀI SẢN TRỘM CẮP CÓ ĐƯỢC MIỄN HÌNH PHẠT? (30.07.2018)
- NGƯỜI PHẠM NHIỀU TỘI SẼ PHẢI CHỊU HÌNH PHẠT NHƯ THẾ NÀO? (30.07.2018)
- TỘI GIẾT NGƯỜI CÓ ĐƯỢC XÉT TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ HAY KHÔNG? (27.07.2018)
- PHỤ NỮ CÓ PHẢI LÀ CHỦ THỂ CỦA TỘI HIẾP DÂM? (26.07.2018)
- PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG CÓ BỊ COI LÀ TỘI PHẠM? (26.07.2018)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ DI CHÚC CÓ HIỆU LỰC PHÁP LUẬT. (25.07.2018)
- KẾT THÚC THỜI GIAN THỬ VIỆC CÓ ĐƯỢC TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC? (15.08.2017)
- NẠN NHÂN CỦA VIỆC BỊ GIẢ THỊ THỰC CANADA (13.07.2017)
- LẤY TÀI SẢN CÔNG TY ĐEM BÁN - TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM THÊ NÀO? (13.07.2017)
- TẠM GIỮ VỚI ĐỐI TƯỢNG CÓ TIỀN ÁN (13.07.2017)
- CÓ THỂ KHỞI TỐ VỀ TỘI VU KHỐNG KHI XÚC PHẠM NGƯỜI KHÁC KHÔNG? (13.07.2017)
- KHUNG HÌNH PHẠT HÀNH VI TIÊU THỤ TÀI SẢN DO PHẠM TỘI MÀ CÓ (13.07.2017)
- HÀNH VI CƯỠNG ĐOẠT TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC BỊ XỬ LÝ THẾ NÀO? (13.07.2017)
- THỜI HẠN GIAO BẢN ÁN CHO BỊ CÁO (13.07.2017)
- HỎI VỀ VỤ ÁN TẤN CÔNG BẰNG HUNG KHÍ NGUY HIỂM (13.07.2017)
- TƯ VẤN VỀ VIỆC GÂY THƯƠNG TÍCH CHO NGƯỜI DƯỚI 16 TUỔI (13.07.2017)
- TỐ CÁO THÀNH VIÊN TRONG GIA ĐÌNH (13.07.2017)
- DẤU VÂN TAY CÓ ĐỦ CĂN CỨ ĐỂ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ MỘT CÁ NHÂN HAY KHÔNG? (13.07.2017)
- KHỞI TỐ VỀ TỘI VÔ Ý LÀM CHẾT NGƯỜI (13.07.2017)
- LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC THÌ BỊ XỬ LÝ THẾ NÀO? (13.07.2017)
- TƯ VẤN PHÁP LÝ PHÁ HOẠI BÔNG (HOA) (13.07.2017)
- CÓ PHẠM TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN KHÔNG (13.07.2017)
- TƯ VẤN VỀ PHẠM TỘI CƯỚP TÀI SẢN SAU KHI ĐÃ ĐƯỢC XÓA ÁN TÍCH (13.07.2017)
- TỘI CƯỠNG ĐOẠT TÀI SẢN CÓ ĐƯỢC HƯỞNG ÁN TREO KHÔNG? (13.07.2017)
- CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC KHỞI KIỆN THEO BỘ LUẬT TỐ TỤNG HÌNH SỰ? (08.07.2017)
- TƯ VẤN QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HÌNH SỰ VỀ HÀNH VI BIỂN THỦ CÔNG QUỸ? (08.07.2017)
- CƯỚP TÀI SẢN TRONG TÌNH TRẠNG SAY RƯỢU CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ HAY KHÔNG? (08.07.2017)
- LUẬT SƯ TƯ VẤN: HÀNH VI LÀM HỘ CHIẾU GIẢ (07.07.2017)
- TRỘM CẮP TÀI SẢN ĐƯỢC GIẢM ÁN TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO (07.07.2017)
- XỬ PHẠT ĐỐI VỚI HÀNH VI TRỘM CẮP TÀI SẢN (07.07.2017)
- VAY TÍN CHẤP NHƯNG KHÔNG TRẢ ĐƯỢC THÌ CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ KHÔNG? (07.07.2017)
- BỊ NGƯỜI KHÁC VU KHỐNG CÓ QUYỀN KHỞI KIỆN KHÔNG? (07.07.2017)
- TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ VÀ ÁN TREO TRONG BỘ LUẬT HÌNH SỰ (07.07.2017)
- ĐƯỢC HOÃN CHẤP HÀNH HÌNH PHẠT TÙ TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO? (07.07.2017)
- VÔ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ KHÔNG? (07.07.2017)
- THUÊ CÔN ĐỒ GÂY THƯƠNG TÍCH 11% BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (07.07.2017)
- TỘI HỦY HOẠI HOẶC CỐ Ý LÀM HƯ HỎNG TÀI SẢN (07.07.2017)
- TỘI TÀNG TRỮ, VẬN CHUYỂN, MUA BÁN TRÁI PHÉP HOẶC CHIẾM ĐOẠT CHẤT MA TÚY (07.07.2017)
- CƯỠNG DÂM LÀM NẠN NHÂN BỊ HIV (07.07.2017)
- TỘI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH HOẶC GÂY TỔN HẠI CHO SỨC KHỎE CỦA NGƯỜI KHÁC (07.07.2017)
- TỘI CƯỠNG DÂM (07.07.2017)
- PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG? (07.07.2017)
- CÁC GIAI ĐOẠN THỰC HIỆN TỘI PHẠM (07.07.2017)
- TỘI GÂY RỐI TRẬT TỰ CÔNG CỘNG (07.07.2017)
- TỘI GIẢ MẠO TRONG CÔNG TÁC (07.07.2017)
- HÀNH VI “ĐÁNH GHEN” BỊ XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH HAY HÌNH SỰ? (07.07.2017)
- TỘI TRUYỀN BÁ VĂN HÓA PHẨM ĐỒI TRỤY (07.07.2017)
- TỘI TÀNG TRỮ VẬN CHUYỂN MUA BÁN TRÁI PHÉP HOẶC CHIẾM ĐOẠT CHẤT MA TÚY (07.07.2017)
- TỘI MUA BÁN TRÁI PHÉP MA TÚY (07.07.2017)
- DÂM Ô VỚI TRẺ EM (07.07.2017)
- TRỘM CẮP TÀI SẢN (07.07.2017)
- TỘI CHỐNG NGƯỜI THI HÀNH CÔNG VỤ (07.07.2017)
- TỘI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH GÂY HẬU QUẢ CHẾT NGƯỜI (07.07.2017)
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. (03.07.2017)
- Sa thải lao động trái pháp luật (03.07.2017)
- LẠM DỤNG TÍN NHIỆM CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN VÀ CÁC TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ (01.07.2017)
- NHƯ THẾ NÀO THÌ ĐƯỢC COI LÀ PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG? (01.07.2017)
- NHẮN TIN ĐE DỌA NGƯỜI KHÁC BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- TÀI SẢN CÓ ĐƯỢC DO PHẠM TỘI Ở NƯỚC NGOÀI CÓ BỊ TRUY CỨU THEO LUẬT VIỆT NAM KHÔNG? (01.07.2017)
- HỎI ĐÁP VỀ CẤU THÀNH TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN. (01.07.2017)
- TƯ VẤN VỀ TỘI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH HOẶC GÂY TỔN HẠI CHO SỨC KHỎE CỦA NGƯỜI KHÁC (01.07.2017)
- GÂY THƯƠNG TÍCH CHO NGƯỜI KHÁC TRONG TRƯỜNG HỢP BỊ ÉP BUỘC CÓ PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ KHÔNG? (01.07.2017)
- CHỒNG TÔI BỊ KẾT TỘI CƯỠNG ĐOẠT TÀI SẢN CÓ ĐÚNG HAY KHÔNG? (01.07.2017)
- TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN ĐỂ TẠI NGOẠI VÀ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG ÁN TREO (01.07.2017)
- TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ VỀ HÀNH VI MUA BÁN TRÁI PHÉP HÓA ĐƠN (01.07.2017)
- TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ LIÊN QUAN ĐẾN HÀNH VI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH (01.07.2017)
- XÚC PHẠM NHÂN PHẨM DANH DỰ NGƯỜI KHÁC TRÊN FACEBOOK CÓ THỂ BỊ PHẠT TÙ. (01.07.2017)
- TÀI XẾ ĐƯỢC THUÊ CHỞ HÀNG GÂY TAI NẠN GIAO THÔNG CÓ THỂ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ KHÔNG? (01.07.2017)
- NHẶT ĐƯỢC VÍ TIỀN CỦA NGƯỜI KHÁC NHƯNG KHÔNG TRẢ CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ? (01.07.2017)
- DÙNG CLIP NHẠY CẢM TỐNG TIỀN NGƯỜI KHÁC THÌ BỊ XỬ LÝ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- KHỞI KIỆN VỀ TỘI VU KHỐNG NGƯỜI KHÁC (01.07.2017)
- Tổ chức đánh bạc thì bị xử lý như thế nào? (01.07.2017)
- TƯ VẤN VỀ HÀNH VI MUA BÁN VÀ SỬ DỤNG BẰNG CẤP GIẢ (01.07.2017)
- QUAN HỆ CHƯA ĐẠT VỚI TRẺ EM THÌ CÓ PHẠM TỘI HAY KHÔNG? (01.07.2017)
- BỊ HẠI ĐÃ RÚT ĐƠN CÓ BỊ KHỞI TỐ TỘI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH? (01.07.2017)
- VAY NGÂN HÀNG VÀ MẤT KHẢ NĂNG THANH TOÁN THÌ XỬ LÝ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- LỪA ĐẢO CÓ TỔ CHỨC (01.07.2017)
- Vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng dẫn đến chết người (01.07.2017)
- CHỊU TRÁCH NHIỆM THẾ NÀO VỀ HÀNH VI DÙNG SÚNG GÂY THƯƠNG TÍCH CHO NGƯỜI KHÁC (01.07.2017)
- HÀNH VI CƯỠNG ĐOẠT TÀI SẢN VÀ HÌNH THỨC XỬ LÝ (01.07.2017)
- TỘI HIẾP DÂM BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- HÀNH VI CƯỠNG DÂM NGƯỜI KHÁC THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO VỀ TỘI CƯỠNG DÂM? (01.07.2017)
- PHẠM TỘI KHI ĐANG HƯỞNG ÁN TREO (01.07.2017)
- Chấp hành xong án treo có được đương nhiên xóa án tích (01.07.2017)
- Đăng hình ảnh làm nhục người khác trên zalo có bị truy cứu hình sự? (01.07.2017)
- XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO KHI HIỆU TRƯỞNG CÓ HÀNH VI XÚC PHẠM GIÁO VIÊN? (01.07.2017)
- MƯỢN XE BẠN MANG ĐI CẦM CỐ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- LẤY TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (01.07.2017)
- ĐÒI LẠI TIỀN ĐÃ ĐƯA CHO NGƯỜI QUEN ĐỂ NHỜ XIN VIỆC (01.07.2017)
- NGƯỜI VIỆT NAM BỊ GIAM GIỮ Ở NƯỚC NGOÀI (01.07.2017)
- LUẬT SƯ TƯ VẤN THỦ TỤC XÓA ÁN TÍCH (01.07.2017)
- TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ TỘI HIẾP DÂM NGƯỜI KHÁC (01.07.2017)
- CHƠI XÓC ĐĨA ĐỔI THƯỞNG BẰNG ĐIỆN THOẠI CÓ BỊ XEM LÀ TỘI ĐÁNH BẠC KHÔNG? (01.07.2017)
- Tội Cố ý gây thương tích gây cố tật nhẹ cho nạn nhân (01.07.2017)
- Chế độ bảo hiểm đối với phụ nữ chăm con ốm. (30.06.2017)
- Chế độ hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động. (30.06.2017)
- chế độ hưởng bảo hiểm khi khám bệnh. (30.06.2017)
- quy trình thanh toán bảo hiểm xã hội khi nghỉ ốm (30.06.2017)
- chế độ ốm đau đối với giáo viên (29.06.2017)