CÂU HỎI TƯ VẤN:
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi vấn đề như sau:
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực lâm nghiệp nên có thuê nhân công ngoài làm việc theo kiểu khoán gọn, (trồng, chăm sóc rừng) Nhờ luật sư tư vấn giúp là: công ty tôi có thể ký hợp đồng lao động như thế nào? có thể ký với người đại diện không?
Riêng với việc quản lý bảo vệ rừng thì làm thường xuyên nhưng không chắc chắn là họ sẽ không làm cho mình nữa thì phải ký hợp đồng như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
TRẢ LỜI:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Luatbinhduong.net. Nội dung câu hỏi của bạn chúng tôi tư vấn cụ thể như sau:
1. Hợp đồng lao động là gì? Nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì:
"Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có tar lương, điều kiện làm, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động"
Nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động:
– Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
– Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động.
2. Các loại hợp đồng lao động bao gồm:
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, các loại hợp đồng lao động bao gồm:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
"Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng."
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
"Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng."
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Theo đó, với những công viêc mang tính chất mùa vụ, thời hạn ngắn như: nhân viên chắm sóc rừng, bảo vệ rừng thì bạn có thể ký hợp đồng mùa vụ, nghĩa là khi kết thúc mùa vụ thì hợp đồng lao động cũng sẽ chấm dứt hiệu lực, và có thể ký với người đại diện của người lao động nếu họ ủy quyền.
Với những công việc mang tính ổn định, lâu dài hơn, bạn có thể ký hợp đồng xác định hoặc không xác định thời hạn.
3. Những điều cần lưu lý khi giao kết hợp đồng theo mùa vụ:
"Hợp đồng lao động theo mùa vụ được hiểu là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng." Tuy nhiên khi tiến hành việc giao kết hợp đồng lao động mùa vụ, cần lưu ý một số vấn đề sau:
Thứ nhất, về tính mùa vụ của hợp đồng, tức là:
Bản chất của công việc là thời vụ, dưới 12 tháng và không có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên. Trường hợp công việc không thỏa mãn điều kiện này thì người sử dụng lao động phải giao kết các loại hợp đồng khác với người lao động (hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng hoặc hợp đồng không xác định thời hạn).
Theo quy định tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn có liên quan thì hiện nay pháp luật không quy định về số lần giao kết tối đa đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ miễn là đảm bảo được tính mùa vụ của hợp đồng.
Thứ hai, về hình thức của hợp đồng mùa vụ:
Căn cứ theo Khoản 2, Điều 16 Bộ luật lao động 2012 thì: Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói còn đối với công việc có thời hạn trên 03 tháng thì không thể giao kết hợp đồng lao động bằng miệng mà việc giao kết bắt buộc phải lập thành văn bản.
Thứ ba, về thời hạn của hợp đồng lao động theo mùa vụ:
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012:
Khi hợp đồng lao động mùa vụ hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động mùa vụ hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng mới, nếu không hợp đồng lao động mùa vụ sẽ đương nhiên trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Thứ tư, về thời hạn hợp đồng lao động theo mùa vụ phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Điều 124 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trước ngày 1/1/2018, người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Kể từ ngày 1/1/2018, mở rộng thêm người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Như vậy, người làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ từ đủ 01 tháng trở lên phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi về yêu cầu của bạn, theo đó bạn có thể giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ với người lao động và có thể ký với người đại diện của người lao động theo ủy quyền. Khi ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ với người lao động bạn cần lưu ý những yêu cầu nhất định để hợp đồng của mình hợp pháp.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luatbinhduong.net về vấn đề bạn vừa yêu cầu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email: lbd@luatbinhduong.net hoặc gọi điện tới số điện thoại (0274) 6270 270 để được tư vấn hỗ trợ nhanh nhất.
Trân trọng!
Chia sẻ:
Tin liên quan
- Ô TÔ BỊ XE MÁY ĐÂM, AI SẼ LÀ NGƯỜI BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI? (03.06.2019)
- QUYỀN THỪA KẾ CỦA CON RIÊNG CỦA VỢ SAU? (31.05.2019)
- TƯ VẤN TRƯỜNG HỢP CÔNG AN HUYỆN GIỮ XE KHÔNG TRẢ? (30.05.2019)
- MANG DAO PHÒNG THÂN CÓ ĐƯỢC PHÁP LUẬT CHO PHÉP? (30.05.2019)
- NGƯỜI DƯỚI 18 TUỔI TRỘM CẮP TÀI SẢN VÀ GIẾT NGƯỜI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (30.05.2019)
- CHÚNG MINH ĐẤT LÀ TÀI SẢN RIÊNG TRONG THỜI KÌ HÔN NHÂN? (29.05.2019)
- TẶNG CHO ĐẤT BẰNG LỜI NÓI KHÔNG CÓ VĂN BẢN CÓ GIÁ TRỊ PHÁP LÝ KHÔNG? (28.05.2019)
- CỐ TÌNH KHÔNG TRẢ TIỀN ĐÃ VAY CÓ CẤU THÀNH TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN ? (28.05.2019)
- TƯ VẤN VỀ TỘI VU KHỐNG VÀ BỒI THƯỜNG DO XÂM PHẠM DANH DỰ, NHÂN PHẨM, UY TÍN? (28.05.2019)
- TRỘM CẮP TÀI SẢN DƯỚI 2 TRIỆU CÓ BỊ PHẠT TÙ KHÔNG? (15.05.2019)
- ĐIỀU KHIỂN XE CÓ BIỂN SỐ BỊ MỜ CÓ BỊ XỬ PHẠT? (15.05.2019)
- NGƯỜI NHIỄM HIV CÓ ĐƯỢC NHẬN NUÔI CON NUÔI THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT KHÔNG? (15.05.2019)
- CÁC TRƯỜNG HỢP ĐỔI VÀ CẤP LẠI GIẤY TỜ ĐĂNG KÍ XE MÁY? (15.05.2019)
- CÔNG TY BUỘC LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI VIẾT ĐƠN XIN THÔI VIỆC? (14.05.2019)
- MỘT NGƯỜI CÓ THỂ ĐỒNG THỜI LÀM GIÁM ĐỐC CỦA HAI CÔNG TY? (14.05.2019)
- KHIẾU NẠI VỀ TRANH CHẤP ĐẤT ĐAI? (14.05.2019)
- THỦ TỤC CẤP, ĐỔI SỔ ĐỎ ĐỨNG TÊN HỘ GIA ĐÌNH SANG TÊN VỢ CHỒNG? (14.05.2019)
- KHÔNG CÓ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC KHỞI KIỆN RA TÒA ÁN? (13.05.2019)
- CHỦ NHÀ TRỌ THU TIỀN ĐIỆN CAO CÓ BỊ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH KHÔNG? (11.05.2019)
- ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC ĐẶC CÁCH XÉT VÀO BIÊN CHẾ CỦA VIÊN CHỨC? (11.05.2019)
- SAU KHI LY HÔN VỢ CŨ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG DI SẢN THỪA KẾ CỦA CHỒNG? (11.05.2019)
- ĐẤT ĐANG THẾ CHẤP TRONG NGÂN HÀNG CÓ XÂY DỰNG NHÀ Ở ĐƯỢC HAY KHÔNG? (11.05.2019)
- NGHIỆN MA TÚY, TRỘM CẮP TÀI SẢN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (03.05.2019)
- NHỮNG CÔNG VIỆC NGHIÊM CẤM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ? (02.05.2019)
- CON GÁI CÓ THỂ THAM GIA NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG? (02.05.2019)
- RỦI RO KHI ĐỨNG TÊN ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT HỘ NGƯỜI KHÁC TRONG KINH DOANH? (27.04.2019)
- KHỞI TỐ HÀNH VI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH? (27.04.2019)
- HỢP ĐỒNG MUA BÁN ĐẤT ĐƯỢC CHỨNG THỰC THÌ BÊN BÁN CÒN ĐƯỢC QUYỀN CẦM CỐ GCN QSDĐ KHÔNG? (27.04.2019)
- THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN? (24.04.2019)
- CON 36 THÁNG TUỔI THÌ CHỒNG CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU THAY ĐỔI QUYỀN NUÔI CON? (24.04.2019)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ CÔNG NHẬN HỘ NGHÈO, CẬN NGHÈO Ở NÔNG THÔN? (22.04.2019)
- NHỮNG BẤT CẬP KHI TIẾN HÀNH GIÁM ĐỊNH HÀNH VI XÂM HẠI TRẺ EM? (20.04.2019)
- RÚT VỐN KHỎI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐƯỢC KHÔNG? (20.04.2019)
- NGƯỜI NHÀ BỎ ĐI HƠN 20 NĂM KHÔNG CÓ TIN TỨC CÓ ĐƯỢC CHIA THỪA KẾ KHÔNG? (20.04.2019)
- LAO ĐỘNG NỮ NGHỈ DƯỠNG THAI CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN? (20.04.2019)
- DI CHÚC LẬP BẰNG VĂN BẢN KHÔNG CÔNG CHỨNG CHỨNG THỰC CÓ GIÁ TRỊ PHÁP LÝ KHÔNG? (19.04.2019)
- NHẬN CẦM CỐ CÓ PHẢI ĐĂNG KÍ KINH DOANH KHÔNG? (19.04.2019)
- LY HÔN CÓ BẮT BUỘC PHẢI TÁCH HỘ KHẨU? (19.04.2019)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI ỦY QUYỀN CHO NGƯỜI THÂN Ở VIỆT NAM ĐỨNG TÊN GCN QSDĐ CÓ HỢP PHÁP KHÔNG? (13.04.2019)
- CHẾ ĐỘ THĂM PHẠM NHÂN (GẶP THÂN NHÂN) THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT? (13.04.2019)
- PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG HAY CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH? (13.04.2019)
- THẢ RÔNG CHÓ CẮN CHẾT NGƯỜI, CHỦ NUÔI PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ HAY KHÔNG? (08.04.2019)
- CHỒNG KINH DOANH RIÊNG, VỢ CÓ PHẢI LIÊN ĐỚI CHỊU TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC TRẢ NỢ? (08.04.2019)
- NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG GIÚP KHÁCH HÀNG LÀM GIẢ HỒ SƠ ĐỂ VAY VỐN NGÂN HÀNG PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ (08.04.2019)
- NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN CÓ ĐƯỢC ĐỨNG TÊN TRÊN GIẤY CHỨNG NHẬN QSDĐ HAY KHÔNG? (04.04.2019)
- TỘI DANH NÀO CHO KẺ SÀM SỠ BÉ GÁI TRONG THANG MÁY TẠI THÀNH PHỐ HCM? (04.04.2019)
- NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ CỦA NHỮNG NGƯỜI ĐỒNG PHẠM? (04.04.2019)
- NHẬN TIỀN DO NGƯỜI KHÁC BÁN TÀI SẢN TRỘM CẮP CÓ CẤU THÀNH TỘI TIÊU THỤ TÀI SẢN DO NGƯỜI KHÁC PHẠM TỘ (04.04.2019)
- MỨC HỖ TRỢ ĂN TRƯA CHO TRẺ MẦM NON THUỘC HỘ NGHÈO? (01.04.2019)
- HẾT THỜI HẠN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (01.04.2019)
- ĐẤT ĐANG BỊ THẾ CHẤP CÓ ĐƯỢC CHUYỂN NHƯỢNG? (30.03.2019)
- THỦ TỤC XIN CẤP SỔ ĐỎ KHI MUA ĐẤT BẰNG GIẤY VIẾT TAY? (28.03.2019)
- BỊ TAI NẠN GIAO THÔNG TRÊN ĐƯỜNG ĐI LÀM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG? (28.03.2019)
- ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN MỚI NHẤT? (28.03.2019)
- XỬ LÝ HÀNH VI TUNG ẢNH NÓNG LÊN MẠNG XÃ HỘI? (25.03.2019)
- ÉP NGƯỜI KHÁC NẠP PHÁ THAI CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT? (25.03.2019)
- BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI NGÒAI HỢP ĐỒNG DO VƯỢT QUÁ PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG? (25.03.2019)
- TRỘM CẮP TÀI SẢN Ở NƯỚC NGOÀI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (23.03.2019)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI HỌC TẬP TẠI VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC THAM GIA BẢO HIỂM Y TẾ? (23.03.2019)
- CHẾ ĐỘ NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI? (21.03.2019)
- QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐỔI THẺ CĂN CƯỚC CÔNG DÂN? (20.03.2019)
- NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI THAY ĐỔI NƠI TẠM TRÚ GHI TRONG THẺ CỨ TRÚ THÌ PHẢI LÀM THỦ TỤC GÌ? (20.03.2019)
- TỘI MÔI GIỚI MẠI DÂM QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (20.03.2019)
- KHI HẾT THỜI HIỆU KHỞI KIỆN THỪA KẾ THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (19.03.2019)
- THU HỒI ĐẤT Ở KHU DÂN CƯ ĐƯỢC BỒI THƯỜNG NHƯ THẾ NÀO? (19.03.2019)
- XỬ LÝ VI PHẠM VỚI CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG GÂY THIỆT HẠI? (19.03.2019)
- CHỒNG KHÔNG CÓ KHẢ NĂNG SINH CON CÓ PHẢI LÝ DO ĐỂ LY HÔN? (16.03.2019)
- NGHỈ VIỆC SAU 20 NĂM LÀM VIỆC ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI GÌ? (16.03.2019)
- VIỆC SẢN XUẤT, KINH DOANH THỰC PHẨN BẨN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (15.03.2019)
- PHÁ HOẠT TÀI SẢN NGƯỜI KHÁC XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (15.03.2019)
- XỬ LÝ TRƯỜNG HỢP GIÁO VIÊN NGOẠI TÌNH? (14.03.2019)
- TẠT AXIT VÀ GÂY THƯỜNG TÍCH CHO NGƯỜI KHÁC PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM NHƯ THẾ NÀO? (14.03.2019)
- NGƯỜI LAO ĐỘNG TỰ Ý NGHỈ VIỆC CÓ ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI? (13.03.2019)
- THỦ TỤC HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP? (11.03.2019)
- GIAO CẤU VỚI TRẺ EM DƯỚI 13 TUỔI LÀ HIẾP DÂM TRẺ EM? (11.03.2019)
- TƯ VẤN THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY TƯ NHÂN? (11.03.2019)
- THỦ TỤC THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI? (11.03.2019)
- NGƯỜI TRỘM CẮP TÀI SẢN TRỐN KHỎI NƠI CƯ TRÚ THÌ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (11.03.2019)
- TÒA ÁN BÁC ĐƠN LY HÔN THÌ CÓ ĐƯỢC KHỞI KIỆN LẠI KHÔNG? (11.03.2019)
- TỐ CÁO BẠN TRAI HẾP DÂM VÀ KHÔNG CHỊU NHẬN CON? (10.03.2019)
- GIẢI QUYẾT THỦ TỤC LY HÔN KHI VỢ CHỒNG Ở NƯỚC NGOÀI? (09.03.2019)
- BỆNH RUN TAY CÓ ĐƯỢC MIỄN NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG? (09.03.2019)
- KHÔNG LẬP THÀNH VĂN BẢN, TỪ CHỐI HỢP ĐỒNG CÓ BỊ PHẠT CỌC (09.03.2019)
- NGOẠI TÌNH SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (08.03.2019)
- TỘI THAM Ô TÀI SẢN XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (08.03.2019)
- CĂN CỨ THAY ĐỔI TÊN THEO PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH? (08.03.2019)
- ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC NHỜ MANG THAI HỘ? (08.03.2019)
- TỘI DANH NÀO CHO HÀNH VI LÀM GIẢ CON DẤU, TÀI LIỆU? (07.03.2019)
- KHÔNG CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT CHO ĐẤT ĐANG CÓ TRANH CHẤP? (07.03.2019)
- XÉT DUYỆT NÂNG LƯƠNG TỪ BẬC CAO ĐẲNG LÊN ĐẠI HỌC? (07.03.2019)
- BÌNH LUẬN ĐIỀU 190 BLHS 2015 VỀ TỘI SẢN XUẤT, BUÔN BÁN HÀNG CẤM? (07.03.2019)
- ĐIÊM MỚI CỦA BLDS 2015 VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI DO TÀI SẢN GÂY RA? (07.03.2019)
- XIN CẤP GIẤY XÁC NHẬN TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN SAU LY HÔN? (06.03.2019)
- THỜI HẠN KHÁNG CÁO, KHÁNG CÁO QUÁ HẠN, MẪU ĐƠN KHÁNG CÁO? (06.03.2019)
- NGƯỜI LÀM CHỨNG CUNG CẤP SAI LỆCH THÔNG TIN XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (06.03.2019)
- CÔNG TY ĐƯỢC KÝ MẤY LẦN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ CÓ THỜI HẠN? (04.03.2019)
- LƯƠNG LÀM NGÀY CHỦ NHẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TÍNH NHƯ THẾ NÀO? (04.03.2019)
- ĐỒNG PHẠM TỘI ĐÁNH BẠC CÔNG NGHỆ CAO? (04.03.2019)
- THẾ NÀO LÀ KẾT HÔN TRONG PHAM VI BA ĐỜI? (02.03.2019)
- HỒ SƠ ĐĂNG KÍ KẾT HÔN VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (02.03.2019)
- MÔI GIỚI XIN VIỆC, CHẠY VIỆC KHÔNG THÀNH GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (23.02.2019)
- ĐANG BỊ TẠM GIỮ, TẠM GIAM CÓ ĐƯỢC GẶP NGƯỜI THÂN KHÔNG? (23.02.2019)
- NHÀ THẦU KHÔNG TRẢ TIỀN CHO CÔNG NHÂN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (20.02.2019)
- GIẢI QUYẾT TRƯỜNG HỢP KHÔNG CHO GẶP CON? (20.02.2019)
- MUA NHÀ NHƯNG NHỜ NGƯỜI KHÁC ĐỨNG TÊN CÓ ĐÒI LẠI ĐƯỢC KHÔNG? (20.02.2019)
- ĐẤT TẶNG CHO BẰNG MIỆNG CÓ THỂ LẤY LẠI ĐƯỢC KHÔNG? (18.02.2019)
- BỐ CHỒNG TẶNG CHO QSDĐ THÌ CÓ CẦN SỰ ĐỒNG Ý CỦA ANH CHỊ EM KHÔNG? (18.02.2019)
- MẸ BÁN NHÀ CÓ CẦN SỰ ĐỒNG Ý CỦA CÁC CON KHÔNG? (18.02.2019)
- XIN NGHỈ VIỆC KHI CHƯA HẾT HẠN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG? (18.02.2019)
- SÓNG CHUNG NHƯ VỢ CHỒNG KHÔNG ĐĂNG KÍ GIẤY KẾT HÔN? (18.02.2019)
- THẮC MẮC VỀ HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ THAI SẢN? (16.02.2019)
- NGHỈ VIỆC DO BỊ ĐIỀU CHUYỂN CÔNG VIỆC KHÁC CÓ ĐÚNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT? (16.02.2019)
- ĐẤT KHAI HOANG CÓ ĐƯỢC CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN KHÔNG? (16.02.2019)
- VỢ/CHỒNG CÓ QUYỀN TỰ ĐỊNH ĐOẠT TÀI SẢN CHUNG HAY KHÔNG? (16.02.2019)
- VỢ CHỒNG LY HÔN CÓ PHẢI CHIA TÀI SẢN RIÊNG KHÔNG? (16.02.2019)
- THẮC MẮC VỀ LY HÔN VẮNG MẶT? (16.02.2019)
- GỬI TIN NHẮN TỐNG TIỀN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (16.02.2019)
- LÀM VIỆC TRONG THỜI GIAN BAO LÂU MỚI ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THÔI VIỆC? (14.02.2019)
- BỊ NHẮN TIN ĐE DỌA THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (14.02.2019)
- BÊN BẢO LÃNH CÓ PHẢI THỰC HIỆN NGHĨA VỤ BẢO LÃNH KHI BÊN ĐƯỢC BẢO LÃNH CÓ HÀNH VI LỪA DỐI? (14.02.2019)
- BẠO LỰC GIA ĐÌNH VỚI NGƯỜI DƯỚI 16 TUỔI XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (31.01.2019)
- CƯỚP TÀI SẢN NHƯNG KHÔNG THÀNH CÓ PHẠM TỘI KHÔNG? (31.01.2019)
- THỦ TỤC ĐỔI HỌ CHO CON SANG HỌ CỦA CHA NHƯ THẾ NÀO? (30.01.2019)
- MƯỢN XE NHƯNG KHÔNG TRẢ GIẢI QUYẾT DÂN SỰ HAY HÌNH SỰ? (30.01.2019)
- CHỒNG Ở NƯỚC NGOÀI, VỢ CÓ ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN KHÔNG? (30.01.2019)
- CÓ ĐƯỢC HÕAN CHẤP HÀNH ÁN PHẠT TÙ HAY KHÔNG? (30.01.2019)
- ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC NHẬN NUÔI CON NUÔI CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI? (28.01.2019)
- VẬN CHUYỂN PHÁO HOA CÓ BỊ XỬ PHẠT HÌNH SỰ KHÔNG? (28.01.2019)
- CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT BẰNG LỜI NÓI CÓ HIỆU LỰC PHÁP LUẬT KHÔNG? (28.01.2019)
- ĐI TÙ VỀ KHÔNG CHỊU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI CHO NGƯỜI BỊ HẠI THÌ PHẢI LÀM SAO? (28.01.2019)
- MẸ CÓ QUỐC TỊCH MỸ THÌ CON CÓ ĐƯỢC NHẬP HỘ KHẨU Ở VIỆT NAM LÀM HỘ CHIẾU KHÔNG? (28.01.2019)
- CHO MƯỢN TIỀN MÀ KHÔNG LẠP THÀNH VĂN BẢN CÓ ĐÒI ĐƯỢC KHÔNG? (26.01.2019)
- XE CONTAINER GÂY TAI NẠN TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ NHƯ THẾ NÀO? (24.01.2019)
- ĐI LÀM NHƯNG NGÀY TẾT SẼ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO? (21.01.2019)
- KHÔNG CHẤP HÀNH LỆNH GỌI NHẬP NGŨ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (21.01.2019)
- CHẾ ĐỘ THAI SẢN NĂM 2019? (21.01.2019)
- CÓ ĐƯỢC LÀM GIÁM HỘ CHO NGƯỜI VẪN CÒN CHA MẸ HAY KHÔNG? (21.01.2019)
- TỘI ĐÁNH BẠC BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (21.01.2019)
- CẤU THÀNH TỘI CHỨA MẠI DÂM VÀ KHUNG HÌNH PHẠT? (21.01.2019)
- ĐĂNG KÍ KHAI SINH MUỘN CÓ THỂ BỊ PHẠT TIỀN? (21.01.2019)
- XỬ LÝ HÀNH VI PHÁ THAI TRÁI PHÁP LUẬT? (21.01.2019)
- NẠO, PHÁ THAI CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG? (21.01.2019)
- KẾT HÔN GIỮA NHỮNG NGƯỜI ĐỒNG TÍNH CÓ BỊ PHẠT KHÔNG? (19.01.2019)
- CHUNG SỐNG KHÔNG ĐĂNG KÍ KẾT HÔN CHIA TÀI SẢN NHƯ THẾ NÀO? (19.01.2019)
- BẠO LỰC GIA ĐÌNH VÀ CHIA TÀI SẢN SAU KHI LY HÔN? (19.01.2019)
- HÀNH VI BẠO LỰC GIA ĐÌNH VÀ XỬ LÝ BẠO LỰC GIA ĐÌNH? (19.01.2019)
- TRANH CHẤP LỐI ĐI CHUNG VỚI HÀNG XÓM, GÂY THƯỜN TÍCH GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (19.01.2019)
- THỦ TỤC ĐĂNG KÍ TẠM TRÚ? (19.01.2019)
- TRÁCH NHIỆM DÂN SỰ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG MUA BÁN? (19.01.2019)
- NGƯỜI BẠN TỰ Ý MANG MÁY TÍNH BẢNG ĐI CẦM CÓ PHẠM TỘI TRỘM CẮP TÀI SẢN KHÔNG? (17.01.2019)
- MỘT NGƯỜI CÓ THỂ LÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NHIỀU CÔNG TY? (14.01.2019)
- NỘP ĐƠN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HÔN NHÂN TOÀ ÁN NÀO THỤ LÝ? (14.01.2019)
- VƯỢT QUÁ GIỚI HẠN PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (14.01.2019)
- TÀI SẢN RIÊNG CÓ ĐƯỢC TRƯỚC KHI KẾT HÔN THÌ SAU NÀY LY HÔN CÓ BỊ CHIA HAY KHÔNG? (14.01.2019)
- GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VỀ ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG? (14.01.2019)
- ĐÓNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO SAU KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG? (14.01.2019)
- NGÔI NHÀ ĐỨNG TÊN VỢ TRÊN GCN CÓ ĐƯỢC XÁC ĐỊNH LÀ TÀI SẢN RIÊNG CỦA VỢ KHÔNG? (14.01.2019)
- CÓ XIN NAM CẤP HỘ CHIẾU VIỆT NAM CHO CÔNG DÂN VIỆT NAM CÓ TÊN NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC HAY KHÔNG? (14.01.2019)
- ĐIỀU KIỆN GIÁM HỘ NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN? (14.01.2019)
- CÓ QUYỀN ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN KHI MỘT BÊN KHÔNG KÍ? (07.01.2019)
- ĐIỀU KIỆN NGHỈ HƯU CỦA CÔNG CHÚC NHƯ THẾ NÀO? (07.01.2019)
- CÔNG TY PHẢI THỰC HIỆN NGHĨA VỤ NHƯ THẾ NÀO KHI THAY ĐỔI CƠ CẤU TỔ CHỨC, SẮP XẾP LẠI LAO ĐỘNG? (07.01.2019)
- QUYỀN KHỞI KIỆN LẠI KHI BỊ ĐÌNH CHỈ GIẢI QUYẾT VỤ ÁN? (07.01.2019)
- ĐẠI LÝ BÁN VÉ MAY BAY KHÔNG TRẢ LẠI TIỀN CHO KHÁCH HÀNG THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (07.01.2019)
- VIÊN CHỨC SINH CON THỨ 3 THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (05.01.2019)
- NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ỦY QUYỀN CÓ PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM TRƯỚC PHÁP LUẬT? (05.01.2019)
- ĐĂNG KÍ GIẤY KHAI SINH CHO CON CÓ CẦN XÁC NHẬN TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN KHÔNG? (05.01.2019)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM CÓ PHẢI LÀ ĐỐI TƯỢNG ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP? (29.12.2018)
- GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VỀ THỦ TỤC THUẬN TÌNH LY HÔN? (29.12.2018)
- QUYỀN KHỞI KIỆN LẠI KHI BỊ ĐÌNH CHỈ GIẢI QUYẾT VỤ ÁN? (29.12.2018)
- CHIA TÀI SẢN ĐƯỢC TẶNG CHO RIÊNG TRƯỚC KHI LY HÔN QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (28.12.2018)
- CÓ THỂ ĐÒI LẠI TIỀN ĐẶT CỌC TRONG HỢP ĐỒNG GIA CÔNG? (28.12.2018)
- CHÁU NUÔI CÓ QUYỀN THỪA KẾ THEO PHÁP LUẬT KHÔNG? (27.12.2018)
- CHƯA ĐĂNG KÍ KẾT HÔN NGƯỜI CHA MUỐN GIÀNH QUYỀN NUÔI CON CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (27.12.2018)
- TRANH CHẤP QUYỀN NUÔI CON DƯỚI 36 THÁNG TUỔI? (27.12.2018)
- CÓ QUỐC TỊCH NƯỚC NGOÀI XIN NHẬP QUỐC TỊCH VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (27.12.2018)
- CHỒNG CÓ QUYỀN NGĂN CẢN VỢ ĐI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI? (27.12.2018)
- CÓ THỂ LÀM HỘ CHIẾU TẠI NƠI ĐĂNG KÍ TẠM TRÚ? (27.12.2018)
- THỜI HẠN TẠM TRÚ TỐI ĐA VÀ THỦ TỤC GIA HẠN NHƯ THẾ NÀO? (27.12.2018)
- KHÔNG CÓ SỔ HỘ KHẨU CÓ ĐƯỢC LÀM CĂN CƯỚC CÔNG DÂN KHÔNG? (27.12.2018)
- NGƯỜI YÊU CẦU KHỞI TỐ VỤ ÁN HÌNH SỰ RÚT ĐƠN YÊU CẦU KHỞI TỐ CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (27.12.2018)
- MUA BÁN TÀI SẢN DO NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY TRỘM CẮP THÌ BỊ XỬ LÍ NHƯ THẾ NÀO? (27.12.2018)
- LÀM GIẢ GIẤY TỜ VAY VỐN NGÂN HÀNG CÓ BỊ TRUY CỨU TNHS? (27.12.2018)
- CÓ ĐƯỢC NHẬP HAI QUỐC TỊCH CHO CON? (12.12.2018)
- SỐNG CHUNG NHƯ VỢ CHỒNG KHÔNG ĐĂNG KÍ KẾT HÔN? (12.12.2018)
- CHỒNG CHẾT NHƯNG CHƯA NHẬN TÀI SẢN THỪA KẾ CỦA BỐ THÌ VỢ CON CÓ ĐƯỢC HƯỞNG KHÔNG? (12.12.2018)
- BỊ NGƯỜI KHÁC GÂY THƯƠNG TÍCH CÁCH ĐÂY NHIỀU NĂM THÌ GIỜ CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU BỒI THƯỜNG? (12.12.2018)
- THÂN NHÂN CỦA NGƯỜI BỊ CHẾT DO TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG CHẾ ĐỘ GÌ? (11.12.2018)
- ĐANG LY THÂM MÀ CHUNG SỐNG VỚI NGƯỜI KHÁC NHƯ VỢ CHỒNG CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG? (11.12.2018)
- TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT THIỆT HẠI DO CÂY CỐI GÂY RA? (11.12.2018)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ HƯỜNG TRỢ CẤP MẤT SỨC LAO ĐỘNG? (11.12.2018)
- VỢ HAI CỦA BỐ CÓ ĐƯỢC QUYỀN HƯỞNG DI SẢN THỪA KẾ? (10.12.2018)
- NGƯỜI KHÁC TỰ Ý LÀM HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT THÌ LÀM THẾ NÀO? (10.12.2018)
- GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BẰNG MIỆNG CÓ GIÁ TRỊ KHÔNG? (10.12.2018)
- MƯỢN XE NGƯỜI KHÁC RỒI ĐI CẦM THÌ BỊ XỬ NHƯ THẾ NÀO? (08.12.2018)
- BỐ MẸ LY HÔN CON HỌC ĐẠI HỌC CÓ ĐƯỢC CHU CẤP? (08.12.2018)
- ĐẢNG VIÊN SINH CON DO MANG THAI HỘ CÓ ĐƯỢC TÍNH LÀ CON THỨ 3? (08.12.2018)
- TỰ Ý NGHỈ VIỆC KHI CÔNG TY CHƯA PHÊ DUYỆT CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG? (08.12.2018)
- NHÀ TRƯỜNG THAY ĐỔI QUY CHẾ THI MÀ KHÔNG BÁO TRƯỚC CHO SINH VIÊN CÓ VI PHẠM KHÔNG? (08.12.2018)
- HÌNH PHẠT TÙ VÀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI ĐỒI VỚI NGƯỜI GÂY TAI NẠN GIAO THÔNG? (08.12.2018)