CHỒNG KINH DOANH RIÊNG, VỢ CÓ PHẢI LIÊN ĐỚI CHỊU TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC TRẢ NỢ?

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Chào luật sư!, Tôi cần tư vấn về vấn đề liên đới trong trả nợ, sự việc như sau: Tháng 5/2018 chồng tôi có mở công ty kinh doanh lĩnh vực chính là ăn uống (nhà hàng). Tôi không tham gia vào công việc này của chồng, chồng tự kinh doanh, tự thu chi, từ khi tham gia kinh doanh chồng tôi không có đóng góp kinh tế gì cho gia đình, thậm chí tôi còn lấy tiền lương tích góp do bản thân đi làm đưa cho chồng kinh doanh. Khoảng thời gian này tự tôi làm việc lo chi tiêu trong nhà, học hành cho hai con.

Vậy cho tôi hỏi khi chồng tôi không có khả năng trả lương cho nhân viên thì tôi có trách nhiệm trả không? Tôi không tham gia vào việc kinh doanh nên tôi không biết gì về vấn đề tài chính cũng như công nợ của việc kinh doanh của chồng cả.

TRẢ LỜI TƯ VẤN:

Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Luatbinhduong.net. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 về Trách nhiệm liên đới của vợ, chồng Luật hôn nhân gia đình 2014 như sau:

1. Vợ, chồng chịu trách nhiệm liên đới đối với giao dịch do một bên thực hiện quy định tại khoản 1 Điều 30 hoặc giao dịch khác phù hợp với quy định về đại diện tại các điều 24, 25 và 26 của Luật này.

2. Vợ, chồng chịu trách nhiệm liên đới về các nghĩa vụ quy định tại Điều 37 của Luật này.

Căn cứ theo quy định tại Điều 25 về Đại diện giữa vợ và chồng trong quan hệ kinh doanh của Bộ luật dân sự năm 2014 như sau:

1. Trong trường hợp vợ, chồng kinh doanh chung thì vợ, chồng trực tiếp tham gia quan hệ kinh doanh là người đại diện hợp pháp của nhau trong quan hệ kinh doanh đó, trừ trường hợp trước khi tham gia quan hệ kinh doanh, vợ chồng có thỏa thuận khác hoặc Luật này và các luật liên quan có quy định khác.

2. Trong trường hợp vợ, chồng đưa tài sản chung vào kinh doanh thì áp dụng quy định tại Điều 36 của Luật này.

Căn cứ theo quy định tại Điều 37 về Nghĩa vụ chung về tài sản của vợ, chồng Luật hôn nhân gia đình năm 2014 như sau:

Vợ chồng có các nghĩa vụ chung về tài sản sau đây:

1. Nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch do vợ chồng cùng thỏa thuận xác lập, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại mà theo quy định của pháp luật vợ chồng cùng phải chịu trách nhiệm;

2. Nghĩa vụ do vợ hoặc chồng thực hiện nhằm đáp ứng nhu cầu thiết yếu của gia đình;

3. Nghĩa vụ phát sinh từ việc chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung;

4. Nghĩa vụ phát sinh từ việc sử dụng tài sản riêng để duy trì, phát triển khối tài sản chung hoặc để tạo ra nguồn thu nhập chủ yếu của gia đình;

5. Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do con gây ra mà theo quy định của Bộ luật dân sự thì cha mẹ phải bồi thường;

6. Nghĩa vụ khác theo quy định của các luật có liên quan.

Đối với trường hợp này của bạn, theo thông tin bạn cung cấp từ tháng 5/2018 chồng bạn có mở công ty kinh doanh lĩnh vực chính là ăn uống (nhà hàng). Bạn không tham gia vào công việc này của chồng, chồng bạn tự kinh doanh, tự thu chi, từ khi tham gia kinh doanh và chồng bạn không có đóng góp kinh tế gì cho gia đình, thậm chí bạn còn lấy tiền lương tích cóp do bản thân đi làm đưa cho chồng kinh doanh. Do đó, đối với trường hợp này của bạn thì vợ chồng bạn không có thỏa thuận cùng xác lập, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại hay thanh toán tiền lương cho nhân viên mà do chồng bạn tự mình kinh doanh, tự xác lập giao dịch riêng do đó nghĩa vụ trả lương cho nhân viên là nghĩa vụ trả nợ riêng của chồng bạn. Do đó, bạn không phải liên đới chịu trách nhiệm đối với nghĩa vụ thanh toán tiền nợ lương cho nhân viên cùng với chồng của bạn.

Còn bạn chỉ phải liên đới chịu trách nhiệm đối với nợ chung trong trường hợp vợ, chồng bạn kinh doanh chung thì vợ, chồng trực tiếp tham gia quan hệ kinh doanh là người đại diện hợp pháp của nhau trong quan hệ kinh doanh đó theo quy định tại Điều 25 của Luật hôn nhân gia đình năm 2014 hoặc bạn phải thuộc trường hợp quy định về nghĩa vụ chung về tài sản chung của vợ chồng theo quy định tại Điều 37 của Luật hôn nhân gia đình năm 2014 thì bạn mới phải liên đới chịu trách nhiệm với chồng của bạn thực hiện nghĩa vụ trả nợ thanh toán tiền nợ lương cho nhân viên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luatbinhduong.net về vấn đề bạn vừa yêu cầu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email: lbd@luatbinhduong.net hoặc gọi điện tới số điện thoại (0274) 6270 270 để được tư vấn hỗ trợ nhanh nhất.

Trân trọng!

Chia sẻ: