CÂU HỎI TƯ VẤN:
Vì có một số mâu thuẫn với cán bộ, nên em đã tự ý bỏ việc. Sau đó chủ quản và nhân quyền gọi em lên để giải quyết, chủ quản bảo em về nơi làm việc tiếp tục công việc, nhưng em không đồng ý. Chủ quản nói sẽ khai trừ em và bảo em ra về nhưng không có bất cứ văn bản khai trừ hay sa thải nào.
Và em nghỉ việc kể từ ngày đó. Như vậy thì về phía công ty làm như vậy là đúng hay sai và em có nhận được tiền lương những ngày đã làm việc hay không. Em có được rút lại bảo hiểm xã hội hay không. Kính mong các luật sư giải đáp giúp em.
Em cảm ơn Luật sư!
TRẢ LỜI:
Thay mặt bộ phận tư vấn của Luatbinhduong.net, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Vấn đề của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
1. Vấn đề chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của người lao động
Theo quy định của pháp luật thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:
- Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn ( hợp đồng từ đủ 12 tháng đến 36 tháng), hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời gian dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động 2012:
Khoản 1 Điều 37:
"a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục"
- Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động chỉ cần báo cho người sử dụng lao động trước ít nhất 45 ngày trước khi nghỉ việc.
Với trường hợp của bạn, do bạn không đề cấp đến loại hợp đồng lao động của bạn là gì , tuy nhiên bạn đã tự ý bỏ việc với lý do mâu thuẫn với các cán bộ nên không nằm trong các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Đồng thời giả sử loại hợp đồng lao động của bạn là hợp đồng không xác định thời hạn nhưng bạn cũng bị vi phạm về thời gian báo trước trước khi nghỉ việc. Vì vậy, dù có trong trường hợp nào thì bạn vẫn thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
2. Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
- Về nghĩa vụ của người lao động được quy định tại điều 43 Bộ luật lao động 2012
Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
"1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này"
Với trường hợp của bạn, bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc, phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền do tương ứng với tiền lương của bạn trong những ngày không báo trước.
- Quyền lợi của bạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Thứ nhất, bạn sẽ được thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi như tiền lương những ngày đi làm, được trả sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ khác.
Thứ hai, bạn sẽ được nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ người sử dụng lao động
2. Việc chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Các trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động 2012Bộ luật lao động 2012:
Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
"1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này."
Dựa trên quy định tại Điều 38 thì công ty của bạn có thế áp dụng điểm a khoản 1 Điều 38 về việc bạn không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn.
Hơn nữa, còn công ty cũng có thể xử lý kỷ luật sa thải bạn theo Điều 126 Bộ luật lao động 2012
Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
"1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Trong trường hợp của bạn do bạn tự ý nghỉ việc nên rất có thể bạn đã bỏ việc không lý do chính đáng trong vòng 1 tháng nên có thể bạn sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải.
* Đối với trường hợp công ty bạn không ra bất kì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động nào hay quyết định kỉ luật sa thải nào thì công ty cũng không tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luatbinhduong.net về vấn đề bạn vừa yêu cầu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email: lbd@luatbinhduong.net hoặc gọi điện tới số điện thoại (0274) 6270 270 để được tư vấn hỗ trợ nhanh nhất.
Trân trọng!
Chia sẻ:
Tin liên quan
- YẾU TỐ CẤU THÀNH TỘI TRỘM CẮP TÀI SẢN? (04.06.2019)
- Ô TÔ BỊ XE MÁY ĐÂM, AI SẼ LÀ NGƯỜI BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI? (03.06.2019)
- QUYỀN THỪA KẾ CỦA CON RIÊNG CỦA VỢ SAU? (31.05.2019)
- TƯ VẤN TRƯỜNG HỢP CÔNG AN HUYỆN GIỮ XE KHÔNG TRẢ? (30.05.2019)
- MANG DAO PHÒNG THÂN CÓ ĐƯỢC PHÁP LUẬT CHO PHÉP? (30.05.2019)
- NGƯỜI DƯỚI 18 TUỔI TRỘM CẮP TÀI SẢN VÀ GIẾT NGƯỜI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (30.05.2019)
- CHÚNG MINH ĐẤT LÀ TÀI SẢN RIÊNG TRONG THỜI KÌ HÔN NHÂN? (29.05.2019)
- TẶNG CHO ĐẤT BẰNG LỜI NÓI KHÔNG CÓ VĂN BẢN CÓ GIÁ TRỊ PHÁP LÝ KHÔNG? (28.05.2019)
- CỐ TÌNH KHÔNG TRẢ TIỀN ĐÃ VAY CÓ CẤU THÀNH TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN ? (28.05.2019)
- TƯ VẤN VỀ TỘI VU KHỐNG VÀ BỒI THƯỜNG DO XÂM PHẠM DANH DỰ, NHÂN PHẨM, UY TÍN? (28.05.2019)
- TRỘM CẮP TÀI SẢN DƯỚI 2 TRIỆU CÓ BỊ PHẠT TÙ KHÔNG? (15.05.2019)
- ĐIỀU KHIỂN XE CÓ BIỂN SỐ BỊ MỜ CÓ BỊ XỬ PHẠT? (15.05.2019)
- NGƯỜI NHIỄM HIV CÓ ĐƯỢC NHẬN NUÔI CON NUÔI THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT KHÔNG? (15.05.2019)
- CÁC TRƯỜNG HỢP ĐỔI VÀ CẤP LẠI GIẤY TỜ ĐĂNG KÍ XE MÁY? (15.05.2019)
- CÔNG TY BUỘC LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI VIẾT ĐƠN XIN THÔI VIỆC? (14.05.2019)
- MỘT NGƯỜI CÓ THỂ ĐỒNG THỜI LÀM GIÁM ĐỐC CỦA HAI CÔNG TY? (14.05.2019)
- KHIẾU NẠI VỀ TRANH CHẤP ĐẤT ĐAI? (14.05.2019)
- THỦ TỤC CẤP, ĐỔI SỔ ĐỎ ĐỨNG TÊN HỘ GIA ĐÌNH SANG TÊN VỢ CHỒNG? (14.05.2019)
- KHÔNG CÓ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC KHỞI KIỆN RA TÒA ÁN? (13.05.2019)
- CHỦ NHÀ TRỌ THU TIỀN ĐIỆN CAO CÓ BỊ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH KHÔNG? (11.05.2019)
- ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC ĐẶC CÁCH XÉT VÀO BIÊN CHẾ CỦA VIÊN CHỨC? (11.05.2019)
- SAU KHI LY HÔN VỢ CŨ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG DI SẢN THỪA KẾ CỦA CHỒNG? (11.05.2019)
- ĐẤT ĐANG THẾ CHẤP TRONG NGÂN HÀNG CÓ XÂY DỰNG NHÀ Ở ĐƯỢC HAY KHÔNG? (11.05.2019)
- NGHIỆN MA TÚY, TRỘM CẮP TÀI SẢN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (03.05.2019)
- NHỮNG CÔNG VIỆC NGHIÊM CẤM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ? (02.05.2019)
- CON GÁI CÓ THỂ THAM GIA NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG? (02.05.2019)
- RỦI RO KHI ĐỨNG TÊN ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT HỘ NGƯỜI KHÁC TRONG KINH DOANH? (27.04.2019)
- KHỞI TỐ HÀNH VI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH? (27.04.2019)
- HỢP ĐỒNG MUA BÁN ĐẤT ĐƯỢC CHỨNG THỰC THÌ BÊN BÁN CÒN ĐƯỢC QUYỀN CẦM CỐ GCN QSDĐ KHÔNG? (27.04.2019)
- THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN? (24.04.2019)
- CON 36 THÁNG TUỔI THÌ CHỒNG CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU THAY ĐỔI QUYỀN NUÔI CON? (24.04.2019)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ CÔNG NHẬN HỘ NGHÈO, CẬN NGHÈO Ở NÔNG THÔN? (22.04.2019)
- NHỮNG BẤT CẬP KHI TIẾN HÀNH GIÁM ĐỊNH HÀNH VI XÂM HẠI TRẺ EM? (20.04.2019)
- RÚT VỐN KHỎI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐƯỢC KHÔNG? (20.04.2019)
- NGƯỜI NHÀ BỎ ĐI HƠN 20 NĂM KHÔNG CÓ TIN TỨC CÓ ĐƯỢC CHIA THỪA KẾ KHÔNG? (20.04.2019)
- LAO ĐỘNG NỮ NGHỈ DƯỠNG THAI CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN? (20.04.2019)
- DI CHÚC LẬP BẰNG VĂN BẢN KHÔNG CÔNG CHỨNG CHỨNG THỰC CÓ GIÁ TRỊ PHÁP LÝ KHÔNG? (19.04.2019)
- NHẬN CẦM CỐ CÓ PHẢI ĐĂNG KÍ KINH DOANH KHÔNG? (19.04.2019)
- LY HÔN CÓ BẮT BUỘC PHẢI TÁCH HỘ KHẨU? (19.04.2019)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI ỦY QUYỀN CHO NGƯỜI THÂN Ở VIỆT NAM ĐỨNG TÊN GCN QSDĐ CÓ HỢP PHÁP KHÔNG? (13.04.2019)
- CHẾ ĐỘ THĂM PHẠM NHÂN (GẶP THÂN NHÂN) THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT? (13.04.2019)
- PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG HAY CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH? (13.04.2019)
- THẢ RÔNG CHÓ CẮN CHẾT NGƯỜI, CHỦ NUÔI PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ HAY KHÔNG? (08.04.2019)
- CHỒNG KINH DOANH RIÊNG, VỢ CÓ PHẢI LIÊN ĐỚI CHỊU TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC TRẢ NỢ? (08.04.2019)
- NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG GIÚP KHÁCH HÀNG LÀM GIẢ HỒ SƠ ĐỂ VAY VỐN NGÂN HÀNG PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ (08.04.2019)
- NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN CÓ ĐƯỢC ĐỨNG TÊN TRÊN GIẤY CHỨNG NHẬN QSDĐ HAY KHÔNG? (04.04.2019)
- TỘI DANH NÀO CHO KẺ SÀM SỠ BÉ GÁI TRONG THANG MÁY TẠI THÀNH PHỐ HCM? (04.04.2019)
- NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ CỦA NHỮNG NGƯỜI ĐỒNG PHẠM? (04.04.2019)
- NHẬN TIỀN DO NGƯỜI KHÁC BÁN TÀI SẢN TRỘM CẮP CÓ CẤU THÀNH TỘI TIÊU THỤ TÀI SẢN DO NGƯỜI KHÁC PHẠM TỘ (04.04.2019)
- MỨC HỖ TRỢ ĂN TRƯA CHO TRẺ MẦM NON THUỘC HỘ NGHÈO? (01.04.2019)
- HẾT THỜI HẠN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (01.04.2019)
- ĐẤT ĐANG BỊ THẾ CHẤP CÓ ĐƯỢC CHUYỂN NHƯỢNG? (30.03.2019)
- THỦ TỤC XIN CẤP SỔ ĐỎ KHI MUA ĐẤT BẰNG GIẤY VIẾT TAY? (28.03.2019)
- BỊ TAI NẠN GIAO THÔNG TRÊN ĐƯỜNG ĐI LÀM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG? (28.03.2019)
- ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN MỚI NHẤT? (28.03.2019)
- XỬ LÝ HÀNH VI TUNG ẢNH NÓNG LÊN MẠNG XÃ HỘI? (25.03.2019)
- ÉP NGƯỜI KHÁC NẠP PHÁ THAI CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT? (25.03.2019)
- BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI NGÒAI HỢP ĐỒNG DO VƯỢT QUÁ PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG? (25.03.2019)
- TRỘM CẮP TÀI SẢN Ở NƯỚC NGOÀI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (23.03.2019)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI HỌC TẬP TẠI VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC THAM GIA BẢO HIỂM Y TẾ? (23.03.2019)
- CHẾ ĐỘ NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI? (21.03.2019)
- QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐỔI THẺ CĂN CƯỚC CÔNG DÂN? (20.03.2019)
- NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI THAY ĐỔI NƠI TẠM TRÚ GHI TRONG THẺ CỨ TRÚ THÌ PHẢI LÀM THỦ TỤC GÌ? (20.03.2019)
- TỘI MÔI GIỚI MẠI DÂM QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (20.03.2019)
- KHI HẾT THỜI HIỆU KHỞI KIỆN THỪA KẾ THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (19.03.2019)
- THU HỒI ĐẤT Ở KHU DÂN CƯ ĐƯỢC BỒI THƯỜNG NHƯ THẾ NÀO? (19.03.2019)
- XỬ LÝ VI PHẠM VỚI CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG GÂY THIỆT HẠI? (19.03.2019)
- CHỒNG KHÔNG CÓ KHẢ NĂNG SINH CON CÓ PHẢI LÝ DO ĐỂ LY HÔN? (16.03.2019)
- NGHỈ VIỆC SAU 20 NĂM LÀM VIỆC ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI GÌ? (16.03.2019)
- VIỆC SẢN XUẤT, KINH DOANH THỰC PHẨN BẨN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (15.03.2019)
- PHÁ HOẠT TÀI SẢN NGƯỜI KHÁC XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (15.03.2019)
- XỬ LÝ TRƯỜNG HỢP GIÁO VIÊN NGOẠI TÌNH? (14.03.2019)
- TẠT AXIT VÀ GÂY THƯỜNG TÍCH CHO NGƯỜI KHÁC PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM NHƯ THẾ NÀO? (14.03.2019)
- THỦ TỤC HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP? (11.03.2019)
- GIAO CẤU VỚI TRẺ EM DƯỚI 13 TUỔI LÀ HIẾP DÂM TRẺ EM? (11.03.2019)
- TƯ VẤN THỦ TỤC THÀNH LẬP CÔNG TY TƯ NHÂN? (11.03.2019)
- THỦ TỤC THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI? (11.03.2019)
- NGƯỜI TRỘM CẮP TÀI SẢN TRỐN KHỎI NƠI CƯ TRÚ THÌ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (11.03.2019)
- TÒA ÁN BÁC ĐƠN LY HÔN THÌ CÓ ĐƯỢC KHỞI KIỆN LẠI KHÔNG? (11.03.2019)
- TỐ CÁO BẠN TRAI HẾP DÂM VÀ KHÔNG CHỊU NHẬN CON? (10.03.2019)
- GIẢI QUYẾT THỦ TỤC LY HÔN KHI VỢ CHỒNG Ở NƯỚC NGOÀI? (09.03.2019)
- BỆNH RUN TAY CÓ ĐƯỢC MIỄN NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG? (09.03.2019)
- KHÔNG LẬP THÀNH VĂN BẢN, TỪ CHỐI HỢP ĐỒNG CÓ BỊ PHẠT CỌC (09.03.2019)
- NGOẠI TÌNH SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (08.03.2019)
- TỘI THAM Ô TÀI SẢN XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (08.03.2019)
- CĂN CỨ THAY ĐỔI TÊN THEO PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH? (08.03.2019)
- ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC NHỜ MANG THAI HỘ? (08.03.2019)
- TỘI DANH NÀO CHO HÀNH VI LÀM GIẢ CON DẤU, TÀI LIỆU? (07.03.2019)
- KHÔNG CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT CHO ĐẤT ĐANG CÓ TRANH CHẤP? (07.03.2019)
- XÉT DUYỆT NÂNG LƯƠNG TỪ BẬC CAO ĐẲNG LÊN ĐẠI HỌC? (07.03.2019)
- BÌNH LUẬN ĐIỀU 190 BLHS 2015 VỀ TỘI SẢN XUẤT, BUÔN BÁN HÀNG CẤM? (07.03.2019)
- ĐIÊM MỚI CỦA BLDS 2015 VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI DO TÀI SẢN GÂY RA? (07.03.2019)
- XIN CẤP GIẤY XÁC NHẬN TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN SAU LY HÔN? (06.03.2019)
- THỜI HẠN KHÁNG CÁO, KHÁNG CÁO QUÁ HẠN, MẪU ĐƠN KHÁNG CÁO? (06.03.2019)
- NGƯỜI LÀM CHỨNG CUNG CẤP SAI LỆCH THÔNG TIN XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (06.03.2019)
- CÔNG TY ĐƯỢC KÝ MẤY LẦN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ CÓ THỜI HẠN? (04.03.2019)
- LƯƠNG LÀM NGÀY CHỦ NHẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TÍNH NHƯ THẾ NÀO? (04.03.2019)
- ĐỒNG PHẠM TỘI ĐÁNH BẠC CÔNG NGHỆ CAO? (04.03.2019)
- THẾ NÀO LÀ KẾT HÔN TRONG PHAM VI BA ĐỜI? (02.03.2019)
- HỒ SƠ ĐĂNG KÍ KẾT HÔN VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (02.03.2019)
- MÔI GIỚI XIN VIỆC, CHẠY VIỆC KHÔNG THÀNH GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (23.02.2019)
- ĐANG BỊ TẠM GIỮ, TẠM GIAM CÓ ĐƯỢC GẶP NGƯỜI THÂN KHÔNG? (23.02.2019)
- NHÀ THẦU KHÔNG TRẢ TIỀN CHO CÔNG NHÂN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (20.02.2019)
- GIẢI QUYẾT TRƯỜNG HỢP KHÔNG CHO GẶP CON? (20.02.2019)
- MUA NHÀ NHƯNG NHỜ NGƯỜI KHÁC ĐỨNG TÊN CÓ ĐÒI LẠI ĐƯỢC KHÔNG? (20.02.2019)
- ĐẤT TẶNG CHO BẰNG MIỆNG CÓ THỂ LẤY LẠI ĐƯỢC KHÔNG? (18.02.2019)
- BỐ CHỒNG TẶNG CHO QSDĐ THÌ CÓ CẦN SỰ ĐỒNG Ý CỦA ANH CHỊ EM KHÔNG? (18.02.2019)
- MẸ BÁN NHÀ CÓ CẦN SỰ ĐỒNG Ý CỦA CÁC CON KHÔNG? (18.02.2019)
- XIN NGHỈ VIỆC KHI CHƯA HẾT HẠN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG? (18.02.2019)
- SÓNG CHUNG NHƯ VỢ CHỒNG KHÔNG ĐĂNG KÍ GIẤY KẾT HÔN? (18.02.2019)
- THẮC MẮC VỀ HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ THAI SẢN? (16.02.2019)
- NGHỈ VIỆC DO BỊ ĐIỀU CHUYỂN CÔNG VIỆC KHÁC CÓ ĐÚNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT? (16.02.2019)
- ĐẤT KHAI HOANG CÓ ĐƯỢC CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN KHÔNG? (16.02.2019)
- VỢ/CHỒNG CÓ QUYỀN TỰ ĐỊNH ĐOẠT TÀI SẢN CHUNG HAY KHÔNG? (16.02.2019)
- VỢ CHỒNG LY HÔN CÓ PHẢI CHIA TÀI SẢN RIÊNG KHÔNG? (16.02.2019)
- THẮC MẮC VỀ LY HÔN VẮNG MẶT? (16.02.2019)
- GỬI TIN NHẮN TỐNG TIỀN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (16.02.2019)
- LÀM VIỆC TRONG THỜI GIAN BAO LÂU MỚI ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THÔI VIỆC? (14.02.2019)
- BỊ NHẮN TIN ĐE DỌA THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (14.02.2019)
- BÊN BẢO LÃNH CÓ PHẢI THỰC HIỆN NGHĨA VỤ BẢO LÃNH KHI BÊN ĐƯỢC BẢO LÃNH CÓ HÀNH VI LỪA DỐI? (14.02.2019)
- BẠO LỰC GIA ĐÌNH VỚI NGƯỜI DƯỚI 16 TUỔI XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (31.01.2019)
- CƯỚP TÀI SẢN NHƯNG KHÔNG THÀNH CÓ PHẠM TỘI KHÔNG? (31.01.2019)
- THỦ TỤC ĐỔI HỌ CHO CON SANG HỌ CỦA CHA NHƯ THẾ NÀO? (30.01.2019)
- MƯỢN XE NHƯNG KHÔNG TRẢ GIẢI QUYẾT DÂN SỰ HAY HÌNH SỰ? (30.01.2019)
- CHỒNG Ở NƯỚC NGOÀI, VỢ CÓ ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN KHÔNG? (30.01.2019)
- CÓ ĐƯỢC HÕAN CHẤP HÀNH ÁN PHẠT TÙ HAY KHÔNG? (30.01.2019)
- ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC NHẬN NUÔI CON NUÔI CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI? (28.01.2019)
- VẬN CHUYỂN PHÁO HOA CÓ BỊ XỬ PHẠT HÌNH SỰ KHÔNG? (28.01.2019)
- CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT BẰNG LỜI NÓI CÓ HIỆU LỰC PHÁP LUẬT KHÔNG? (28.01.2019)
- ĐI TÙ VỀ KHÔNG CHỊU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI CHO NGƯỜI BỊ HẠI THÌ PHẢI LÀM SAO? (28.01.2019)
- MẸ CÓ QUỐC TỊCH MỸ THÌ CON CÓ ĐƯỢC NHẬP HỘ KHẨU Ở VIỆT NAM LÀM HỘ CHIẾU KHÔNG? (28.01.2019)
- CHO MƯỢN TIỀN MÀ KHÔNG LẠP THÀNH VĂN BẢN CÓ ĐÒI ĐƯỢC KHÔNG? (26.01.2019)
- XE CONTAINER GÂY TAI NẠN TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ NHƯ THẾ NÀO? (24.01.2019)
- ĐI LÀM NHƯNG NGÀY TẾT SẼ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO? (21.01.2019)
- KHÔNG CHẤP HÀNH LỆNH GỌI NHẬP NGŨ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (21.01.2019)
- CHẾ ĐỘ THAI SẢN NĂM 2019? (21.01.2019)
- CÓ ĐƯỢC LÀM GIÁM HỘ CHO NGƯỜI VẪN CÒN CHA MẸ HAY KHÔNG? (21.01.2019)
- TỘI ĐÁNH BẠC BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (21.01.2019)
- CẤU THÀNH TỘI CHỨA MẠI DÂM VÀ KHUNG HÌNH PHẠT? (21.01.2019)
- ĐĂNG KÍ KHAI SINH MUỘN CÓ THỂ BỊ PHẠT TIỀN? (21.01.2019)
- XỬ LÝ HÀNH VI PHÁ THAI TRÁI PHÁP LUẬT? (21.01.2019)
- NẠO, PHÁ THAI CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG? (21.01.2019)
- KẾT HÔN GIỮA NHỮNG NGƯỜI ĐỒNG TÍNH CÓ BỊ PHẠT KHÔNG? (19.01.2019)
- CHUNG SỐNG KHÔNG ĐĂNG KÍ KẾT HÔN CHIA TÀI SẢN NHƯ THẾ NÀO? (19.01.2019)
- BẠO LỰC GIA ĐÌNH VÀ CHIA TÀI SẢN SAU KHI LY HÔN? (19.01.2019)
- HÀNH VI BẠO LỰC GIA ĐÌNH VÀ XỬ LÝ BẠO LỰC GIA ĐÌNH? (19.01.2019)
- TRANH CHẤP LỐI ĐI CHUNG VỚI HÀNG XÓM, GÂY THƯỜN TÍCH GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (19.01.2019)
- THỦ TỤC ĐĂNG KÍ TẠM TRÚ? (19.01.2019)
- TRÁCH NHIỆM DÂN SỰ KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG MUA BÁN? (19.01.2019)
- NGƯỜI BẠN TỰ Ý MANG MÁY TÍNH BẢNG ĐI CẦM CÓ PHẠM TỘI TRỘM CẮP TÀI SẢN KHÔNG? (17.01.2019)
- MỘT NGƯỜI CÓ THỂ LÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NHIỀU CÔNG TY? (14.01.2019)
- NỘP ĐƠN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HÔN NHÂN TOÀ ÁN NÀO THỤ LÝ? (14.01.2019)
- VƯỢT QUÁ GIỚI HẠN PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (14.01.2019)
- TÀI SẢN RIÊNG CÓ ĐƯỢC TRƯỚC KHI KẾT HÔN THÌ SAU NÀY LY HÔN CÓ BỊ CHIA HAY KHÔNG? (14.01.2019)
- GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VỀ ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG? (14.01.2019)
- ĐÓNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO SAU KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG? (14.01.2019)
- NGÔI NHÀ ĐỨNG TÊN VỢ TRÊN GCN CÓ ĐƯỢC XÁC ĐỊNH LÀ TÀI SẢN RIÊNG CỦA VỢ KHÔNG? (14.01.2019)
- CÓ XIN NAM CẤP HỘ CHIẾU VIỆT NAM CHO CÔNG DÂN VIỆT NAM CÓ TÊN NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC HAY KHÔNG? (14.01.2019)
- ĐIỀU KIỆN GIÁM HỘ NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN? (14.01.2019)
- CÓ QUYỀN ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN KHI MỘT BÊN KHÔNG KÍ? (07.01.2019)
- ĐIỀU KIỆN NGHỈ HƯU CỦA CÔNG CHÚC NHƯ THẾ NÀO? (07.01.2019)
- CÔNG TY PHẢI THỰC HIỆN NGHĨA VỤ NHƯ THẾ NÀO KHI THAY ĐỔI CƠ CẤU TỔ CHỨC, SẮP XẾP LẠI LAO ĐỘNG? (07.01.2019)
- QUYỀN KHỞI KIỆN LẠI KHI BỊ ĐÌNH CHỈ GIẢI QUYẾT VỤ ÁN? (07.01.2019)
- ĐẠI LÝ BÁN VÉ MAY BAY KHÔNG TRẢ LẠI TIỀN CHO KHÁCH HÀNG THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (07.01.2019)
- VIÊN CHỨC SINH CON THỨ 3 THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (05.01.2019)
- NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ỦY QUYỀN CÓ PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM TRƯỚC PHÁP LUẬT? (05.01.2019)
- ĐĂNG KÍ GIẤY KHAI SINH CHO CON CÓ CẦN XÁC NHẬN TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN KHÔNG? (05.01.2019)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM CÓ PHẢI LÀ ĐỐI TƯỢNG ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP? (29.12.2018)
- GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VỀ THỦ TỤC THUẬN TÌNH LY HÔN? (29.12.2018)
- QUYỀN KHỞI KIỆN LẠI KHI BỊ ĐÌNH CHỈ GIẢI QUYẾT VỤ ÁN? (29.12.2018)
- CHIA TÀI SẢN ĐƯỢC TẶNG CHO RIÊNG TRƯỚC KHI LY HÔN QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (28.12.2018)
- CÓ THỂ ĐÒI LẠI TIỀN ĐẶT CỌC TRONG HỢP ĐỒNG GIA CÔNG? (28.12.2018)
- CHÁU NUÔI CÓ QUYỀN THỪA KẾ THEO PHÁP LUẬT KHÔNG? (27.12.2018)
- CHƯA ĐĂNG KÍ KẾT HÔN NGƯỜI CHA MUỐN GIÀNH QUYỀN NUÔI CON CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (27.12.2018)
- TRANH CHẤP QUYỀN NUÔI CON DƯỚI 36 THÁNG TUỔI? (27.12.2018)
- CÓ QUỐC TỊCH NƯỚC NGOÀI XIN NHẬP QUỐC TỊCH VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (27.12.2018)
- CHỒNG CÓ QUYỀN NGĂN CẢN VỢ ĐI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI? (27.12.2018)
- CÓ THỂ LÀM HỘ CHIẾU TẠI NƠI ĐĂNG KÍ TẠM TRÚ? (27.12.2018)
- THỜI HẠN TẠM TRÚ TỐI ĐA VÀ THỦ TỤC GIA HẠN NHƯ THẾ NÀO? (27.12.2018)
- KHÔNG CÓ SỔ HỘ KHẨU CÓ ĐƯỢC LÀM CĂN CƯỚC CÔNG DÂN KHÔNG? (27.12.2018)
- NGƯỜI YÊU CẦU KHỞI TỐ VỤ ÁN HÌNH SỰ RÚT ĐƠN YÊU CẦU KHỞI TỐ CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (27.12.2018)
- MUA BÁN TÀI SẢN DO NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY TRỘM CẮP THÌ BỊ XỬ LÍ NHƯ THẾ NÀO? (27.12.2018)
- LÀM GIẢ GIẤY TỜ VAY VỐN NGÂN HÀNG CÓ BỊ TRUY CỨU TNHS? (27.12.2018)
- CÓ ĐƯỢC NHẬP HAI QUỐC TỊCH CHO CON? (12.12.2018)
- SỐNG CHUNG NHƯ VỢ CHỒNG KHÔNG ĐĂNG KÍ KẾT HÔN? (12.12.2018)
- CHỒNG CHẾT NHƯNG CHƯA NHẬN TÀI SẢN THỪA KẾ CỦA BỐ THÌ VỢ CON CÓ ĐƯỢC HƯỞNG KHÔNG? (12.12.2018)
- BỊ NGƯỜI KHÁC GÂY THƯƠNG TÍCH CÁCH ĐÂY NHIỀU NĂM THÌ GIỜ CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU BỒI THƯỜNG? (12.12.2018)
- THÂN NHÂN CỦA NGƯỜI BỊ CHẾT DO TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG CHẾ ĐỘ GÌ? (11.12.2018)
- ĐANG LY THÂM MÀ CHUNG SỐNG VỚI NGƯỜI KHÁC NHƯ VỢ CHỒNG CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG? (11.12.2018)
- TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT THIỆT HẠI DO CÂY CỐI GÂY RA? (11.12.2018)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ HƯỜNG TRỢ CẤP MẤT SỨC LAO ĐỘNG? (11.12.2018)
- VỢ HAI CỦA BỐ CÓ ĐƯỢC QUYỀN HƯỞNG DI SẢN THỪA KẾ? (10.12.2018)
- NGƯỜI KHÁC TỰ Ý LÀM HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT THÌ LÀM THẾ NÀO? (10.12.2018)
- GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BẰNG MIỆNG CÓ GIÁ TRỊ KHÔNG? (10.12.2018)
- MƯỢN XE NGƯỜI KHÁC RỒI ĐI CẦM THÌ BỊ XỬ NHƯ THẾ NÀO? (08.12.2018)
- BỐ MẸ LY HÔN CON HỌC ĐẠI HỌC CÓ ĐƯỢC CHU CẤP? (08.12.2018)
- ĐẢNG VIÊN SINH CON DO MANG THAI HỘ CÓ ĐƯỢC TÍNH LÀ CON THỨ 3? (08.12.2018)
- TỰ Ý NGHỈ VIỆC KHI CÔNG TY CHƯA PHÊ DUYỆT CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG? (08.12.2018)
- NHÀ TRƯỜNG THAY ĐỔI QUY CHẾ THI MÀ KHÔNG BÁO TRƯỚC CHO SINH VIÊN CÓ VI PHẠM KHÔNG? (08.12.2018)
- HÌNH PHẠT TÙ VÀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI ĐỒI VỚI NGƯỜI GÂY TAI NẠN GIAO THÔNG? (08.12.2018)