CÂU HỎI:
Chào luật sư, tôi tên A là nhân viên kế toán của công ty B, làm việc đến nay đã nhận được 2 tháng thử việc và tháng thứ 3 chính thức. Nhưng công ty kéo dài thời gian và không có ý định ký hợp đồng chính thức theo thỏa thuận ban đầu khi nhận việc nhằm trốn đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Sau đó, tôi nhận được điện thoại từ giám đốc công ty với nội dung đuổi việc tôi với lý do công ty không bán được hàng nên không có tiền trả lương tiếp tục cho nhân viên, với lý do không chính đáng và thời gian đuổi việc cũng không báo trước. Hôm đó Giám Đốc báo sẽ chuyển tiền 3 ngày lương tôi đi làm qua tài khoản và chính thức đuổi việc không cho lên công ty lần nào nữa. Theo luật lao động công ty phải bồi thường thiệt hại cho nhân viên chính thức là tôi vì lý do sa thải nhân viên không báo trước và với lý do không chính đáng. Sau khi liên hệ yêu cầu bồi thường thì Giám Đốc không có ý định bồi thường thiệt hại cho hành vi sai phạm luật lao động này của công ty mà con đe dọa sẽ báo công an. Kính mong luật sư giải đáp thắc mắc này dùm ạ. Xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi tới Luatbinhduong.net, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo Điều 27 Bộ luật lao động 2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:
“Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”
Theo quy định trên thì sau khi kết thúc 2 tháng thử việc, nếu người lao động làm thử đạt yêu cầu thì công ty có trách nhiệm giao kết HĐLĐ. Tùy thuộc vào tính chất công việc mà xác định loại hợp đồng giữa các bên (HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ mùa vụ), do đó, nếu công việc của bạn mang tính chất thường xuyên, liên tục thì công ty phải ký HĐLĐ xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
Trường hợp khi kết thúc 2 tháng thử việc, bạn vẫn tiếp tục làm việc tại công ty nhưng công ty không có ý định ký hợp đồng để trốn đóng BHXH thì hành vi này của công ty là trái với quy định của pháp luật.
Mặc dù công ty không giao kết hợp đồng với bạn nhưng các bên vẫn tồn tại mối quan hệ lao động và khi công ty muốn chấm dứt hợp đồng hoặc sa thải bạn thì phải tuân theo các quy định của luật lao động. Trường hợp này cần phải làm rõ công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay có quyết định sa thải ban để có thể xác định căn cứ mà công ty đưa ra có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Khi công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn thì phải đáp ứng được các điều kiện quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động 2012, cụ thể:
“1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”
Theo quy định này, công ty muốN đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn thì cần có một trong những căn cứ quy định tại khoản 1 Điều luật trên, đồng thời phải báo trước cho bạn một khoảng thời gian nhất định (tùy thuộc từng loại hợp đồng). Tại điểm a khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động 2012 thì trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ là một trong những căn cứ để công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ, theo đó để đánh giá việc " thường xuyên không hoàn thành công việc" thì phải dựa vào quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ do người sử dụng lao động ban hành sau khi có ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Như vậy, nếu bạn không thuộc trường hợp thường xuyên không hoàn thành công việc được quy định cụ thể tại quy chế của công ty thì công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn với lý do trên là không có căn cứ.
Bên cạnh đó, sa thải là biện pháp xử lý kỷ luật được áp dụng trong một số trường hợp cụ thể được quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012, theo đó:
“Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”
Trình tự, thủ tục để tiến hành xử lý kỷ luật lao động với hình thức sa thải được quy định tại Điều 30 Nghị định 05/2015/NĐ-CP với sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cơ sở cấp trên cơ sở.
Như vậy, công ty muốn sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn thì phải đáp ứng được các điều kiện về từng trường hợp theo như phân tích trên. Nếu công ty không chứng minh được bạn thường xuyên không hoàn thành công việc hoặc không có căn cứ để sai thải bạn thì việc chấm dứt HĐLĐ với bạn trong trường hợp này là trái với quy định pháp luật phải chịu trách nhiệm theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động 2012:
“1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này.
3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.”
Trường hợp này bạn có liên hệ với công ty thì họ không có thiện chí hợp tác, đuổi bạn về và đe dọa báo công an, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình bạn có quyền làm đơn gửi đến phòng lao động, thương binh và xã hội hoặc làm đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền để được giải quyết.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luatbinhduong.net về vấn đề bạn vừa yêu cầu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email: lbd@luatbinhduong.net hoặc gọi điện tới số điện thoại (0274) 6270 270 để được tư vấn hỗ trợ nhanh nhất.
Trân trọng!
- HÌNH PHẠT TÙ VÀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI ĐỒI VỚI NGƯỜI GÂY TAI NẠN GIAO THÔNG? (08.12.2018)
- YÊU CẦU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI KHI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI GÂY TAI NẠN? (05.12.2018)
- ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC MANG THAI HỘ VÌ MỤC ĐÍCH NHÂN ĐẠO? (05.12.2018)
- NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI? (05.12.2018)
- HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI CHẤM DỨT THỜI ĐIỂM NÀO? (05.12.2018)
- THỦ TỤC XIN CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN SỬ DỤNG ĐẤT KHI KHÔNG CÓ GIẤY TỜ VỀ QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT? (04.12.2018)
- CẢ CHA VÀ MẸ ĐỀU ĐƯỢC NGHỈ HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU KHI CÓ CON DƯỚI 7 TUỔI? (04.12.2018)
- CẤU THÀNH TỘI TRỘM CẮP TÀI SẢN? (04.12.2018)
- CHẤM DỨT HỢP VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI? (03.12.2018)
- CHỒNG NGOẠI TÌNH KHI LY HÔN CÓ ĐƯỢC QUYỀN NUÔI CON? (03.12.2018)
- QUYỀN DÀNH NUÔI CON SAU KHI LY HÔN? (03.12.2018)
- TRỞ LẠI QUỐC TỊCH VIỆT NAM CÓ PHẢI XIN THÔI QUỐC TỊCH NƯỚC NGOÀI? (03.12.2018)
- ĐỘ TUỔI ĐƯỢC GIẢM QUAN HỆ LAO ĐỘNG? (01.12.2018)
- THẾ CHẤP TÀI SẢN NGÂN HÀNG CÓ ĐƯỢC BÁN CHO NGƯỜI HAY KHÔNG? (01.12.2018)
- ĐƯỢC MIỄN NGHĨA VỤ QUÂN SỰ CÓ PHẢI THAM GIA SƠ TUYỂN? (01.12.2018)
- MANG TIỀN MẶT QUA CỬA KHẨU CÓ PHẢI KHAI BÁO VỚI HẢI QUAN? (01.12.2018)
- ĐỘ TUỔI ĐƯỢC THAM GIA QUAN HỆ LAO ĐỘNG? (28.11.2018)
- THỦ TỤC CÔNG NHẬN VIỆC KẾT HÔN Ở NƯỚC NGOÀI? (28.11.2018)
- THÂY ĐỔI THÔNG TIN CHA MẸ TRÊN GIẤY KHAI SINH SAU KHI NHẬN CON NUÔI? (28.11.2018)
- ĐỂ DI CHÚC HỢP PHÁP CẦN ĐÁP ỨNG ĐIỀU KIỆN GÌ? (27.11.2018)
- ĐÃ TẶNG CHO ĐẤT RỒI CÓ ĐƯỢC ĐÒI LẠI HAY KHÔNG? (27.11.2018)
- CÔNG TY MUA VÉ KÍ GỬI 30KG NHƯNG THỰC TẾ CHỈ CHO 15KG THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (26.11.2018)
- KHI NÀO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC KHẤU TRỪ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG? (24.11.2018)
- ĐƠN VỊ THI CÔNG MỞ RỘNG ĐƯỜNG GÂY LÚN, NỨT NHÀ DÂN CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG KHÔNG? (24.11.2018)
- KIỆN ĐÒI DI SẢN THỪA KẾ ĐANG ĐỨNG TÊN NGƯỜI KHÁC? (24.11.2018)
- TẢO HÔN LÀ GÌ? TẢO HÔN CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG? (21.11.2018)
- QUAN HỆ VỚI NGƯỜI DƯỚI 13 TUỔI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (21.11.2018)
- CÁC TRƯỜNG HỢP BỊ CẤM KẾT HÔN THEO QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH? (21.11.2018)
- TÀI SẢN HÌNH THÀNH TRƯỚC THỜI KÌ HÔN NHÂN KHI LY HÔN CÓ PHẢI CHIA? (20.11.2018)
- ANH TRAI MẤT KHÔNG ĐỂ LẠI DI CHÚC, VỢ MUỐN BÁN ĐẤT GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (20.11.2018)
- AI PHẢI CHỊU ÁN PHÍ KHI CHIA DI SẢN THỪA KẾ? (20.11.2018)
- THỜI GIAN TỰ NGUYỆN THI HÀNH ÁN VÀ CƯỜNG CHẾ THI HÀNH ÁN QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (14.11.2018)
- TỘI MÔI GIỚI MẠI DÂM VÀ BÁN DÂM BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (14.11.2018)
- QUAN HỆ VỚI TRẺ VỊ THÀNH NIÊN VÀ MỨC HÌNH PHẠT? (13.11.2018)
- THỦ TỤC CHUYỂN ĐỒI ĐẤT NÔNG NGHIỆP SANG ĐẤT SẢN XUẤT KINH DOANH? (13.11.2018)
- LY HÔN ĐƠN PHƯƠNG NHƯNG KHÔNG ĐỦ GIẤY TỜ THÌ LÀM NHƯ THẾ NÀO? (13.11.2018)
- CHẾ ĐỘ PHỤC HỒI SỨC KHỎE SAU THAI SẢN VỚI LAO ĐỘNG NỮ SẢY THAI? (13.11.2018)
- TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC CÓ ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM KHÔNG? (12.11.2018)
- TÀI SẢN THỪA KẾ KHI BỐ MẸ VỢ MẤT THÌ CÓ CHIA CHO CON RỂ KHÔNG? (12.11.2018)
- SỔ ĐỎ ĐANG THẾ CHẤP NGÂN HÀNG CÓ ĐƯỢC THẾ CHẤP KHÔNG? (12.11.2018)
- PHẠM TỘI CƯỚP GIẬT SẢN THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (12.11.2018)
- CÔNG TY THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHI HẾT HIỆU LỰC THÌ CÓ BỊ XỬ PHẠT HAY KHÔNG? (10.11.2018)
- TIỀN LƯƠNG CỦA CHỒNG TRONG THỜI KÌ HÔN NHÂN CÓ PHẢI LÀ TÀI SẢN CHUNG? (10.11.2018)
- CHẾ ĐỘ CHỊU TRÁCH NHIỆM KHI GÂY TAI NẠN GIAO THÔNG? (07.11.2018)
- CÓ ĐƯỢC TẠM HOÃN KHÁM SỨC KHỎE NGHĨA VỤ QUÂN SỰ KHÔNG? (07.11.2018)
- THỦ TỤC ĐĂNG KÍ NHẬP KHẨU CHO CON MỚI SINH? (07.11.2018)
- DÙNG HÌNH ẢNH NGƯỜI KHÁC ĐÒI NỢ CÓ PHẠM TỘI KHÔNG? (07.11.2018)
- CÓ ĐƯỢC TỐ CÁI HÀNH VI PHẠM TỘI CÁCH ĐÂY NHIỀU NĂM? (07.11.2018)
- NĂM 2019 NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP? (06.11.2018)
- CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO TRƯỚC THỜI HẠN CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG? (06.11.2018)
- THỜI GIAN NGHỈ TRƯA CÓ ĐƯỢC TÍNH VÀO THỜI GIỜ LÀM VIỆC KHÔNG? (05.11.2018)
- ĐIỀU KIỆN NHẬP QUỐC TỊCH VIỆT NAM? (05.11.2018)
- MẤT GIẤY KHAI SINH BẢN GỐC CÓ ĐƯỢC CẤP LẠI? (05.11.2018)
- CHO NGƯỜI KHÁC MƯỢN XE ĐI CẦM CỐ NHƯNG KHÔNG TRẢ LẠI THÌ LÀM NHƯ THẾ NÀO? (05.11.2018)
- BỔ SUNG TÊN VÀO GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT? (02.11.2018)
- VỢ MANG TÀI SẢN BỎ ĐI XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (02.11.2018)
- GIÁO VIÊN MẦM NON CÓ NGHĨA VỤ THU TIỀN HỌC CỦA TRẺ KHÔNG? (02.11.2018)
- QUY ĐỊNH VỀ ĐỒNG PHẠM? (02.11.2018)
- NGƯỜI NƯỚC NGOÀI CÓ ĐƯỢC THƯỜNG TRÚ TẠI VIỆT NAM KHÔNG? (02.11.2018)
- CÂY CỐI ĐỔ GÂY THIỆT HẠI TÀI SẢN PHẢI BỒI THƯỜNG NHƯ THẾ NÀO? (01.11.2018)
- DOANH NGHIỆP CON ĐƯỢC PHÉP CẤP CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO CHO HỌC VIÊN KHÔNG? (01.11.2018)
- HỘ GAI ĐÌNH CÓ ĐƯỢC RANG VÀ XAY CÀ PHÊ DO MÌNH TRỒNG ĐỂ BÁN KHÔNG? (01.11.2018)
- KHÔNG HỢP TÁC BÀN GIAO ĐẤT THU HỒI CÓ BỊ XỬ LÝ KHÔNG? (01.11.2018)
- TỰ Ý SAN LẤP MƯƠNG THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (01.11.2018)
- ĐĂNG KÍ KHAI SINH CHO CON NGOÀI GIÁ THÚ VÀ CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI? (01.11.2018)
- TRIFH TỰ-THỦ TỤC KẾT HÔN CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI? (01.11.2018)
- XỬ PHẠT VỚI HÀNH VI XẢ THẢI RA MÔI TRƯỜNG. (31.10.2018)
- MỨC HƯỞNG VÀ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO? (31.10.2018)
- NGHĨA VỤ TRẢ NỢ CỦA VỢ CHỒNG SAU KHI LY HÔN. (31.10.2018)
- KHÔNG TRẢ ĐƯỢC NỢ NGÂN HÀNG KHI ĐẾN KÌ THANH TOÁN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (31.10.2018)
- TRƯỜNG HỢP NÀO ĐI THAY ĐỔI NỘI DUNG VỀ HỌ, TÊN TRONG GIẤY KHAI SINH BỊ XỬ PHẠT? (31.10.2018)
- CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VI PHẠM CÓ ĐƯỢC LẤY TIỀN CỌC? (31.10.2018)
- SA THÀI CÔNG NHÂN MANG THAI VÀ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI? (31.10.2018)
- KHÔNG TỰ NGUYỆN BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (31.10.2018)
- NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM THÊM GIỜ CÓ ĐƯỢC SẮP XẾP NGÀY NGHỈ BÙ? (30.10.2018)
- HÀNH VI BẠO LỰC GIA ĐÌNH BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (30.10.2018)
- ĐĂNG KÍ KHAI SINH CHO CON MANH QUỐC TỊCH NƯỚC NGOÀI. (30.10.2018)
- TRANH CHẤP VỀ QUYỀN NÔI CON NGOÀI GIÁ THÚ. (30.10.2018)
- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG NĂM 2019? (29.10.2018)
- VĂN BẢN THỎA THUẬN CHIA TÀI SẢN SAU LY HÔN ĐÃ ĐƯỢC CÔNG CHỨNG THÌ CÓ THỂ THAY ĐỔI KHÔNG? (29.10.2018)
- CÙNG HỢP TÁC MỞ QUÁN CÀ PHÊ CẦN CÓ NHỮNG HỢP ĐỒNG NÀO? (29.10.2018)
- BỊ TRỤC XUẤT CÓ ĐƯỢC NHẬP CẢNH LẠI VIỆT NAM KHÔNG? (29.10.2018)
- KẾT BẠN FACEBOOK VAY TIỀN RỒI BỎ TRỐN BỊ TRUY CỨU VỀ TỘI GÌ? (29.10.2018)
- CHƯA XÁC ĐỊNH ĐƯỢC ĐỐI TƯỢNG PHẠM TỘI CÓ THỂ TỐ GIÁC KHÔNG? (29.10.2018)
- QUẤY RỐI NGƯỜI KHÁC QUA MẠNG XÃ HỘI BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (29.10.2018)
- GIẢI QUYẾT TÀI SẢN CHUNG SAU KHI LY HÔN. (26.10.2018)
- QUYỀN LY HÔN VÀ NUÔI CON CỦA PHỤ NỮ ĐANG MANG THAI? (26.10.2018)
- BỊA ĐẶT CHO NGƯỜI KHÁC CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ VỀ TỘI VU KHỐNG? (26.10.2018)
- XÃ HỘI ĐEN ĐÒI TIỀN, GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO? (26.10.2018)
- CẢN TRỞ VIỆC ĐƯA NGƯỜI BỆNH NẶNG ĐI CẤP CỨU THÌ PHẠM VÀO TỘI GÌ? (25.10.2018)
- NGƯỜI 17 TUỔI TRỘM CẮP NHIỀU LẦN CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ? (25.10.2018)
- TỘI NGƯỢC ĐÃI HOẶC HÀNH HẠ ÔNG BÀ, CHA MẸ, VỢ CHỒNG, CON, CHÁU HOẶC NGƯỜI CÓ CÔNG NUÔI DƯỠNG MÌNH (25.10.2018)
- HÀNH VI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (25.10.2018)
- BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG XÂY DỰNG. (25.10.2018)
- CON GÂY THIỆT HẠI, BỐ MẸ CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG? (25.10.2018)
- ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN THÌ NỘP TẠI TÒA NÀO? (25.10.2018)
- TƯ VẤN ĐĂNG KÍ KINH DOANH QUY MÔ NHỎ. (25.10.2018)
- BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI DO GIA SÚC GÂY RA (25.10.2018)
- QUYỀN THAY ĐỔI HỌ, TÊN CỦA CÁ NHÂN. (24.10.2018)
- LƯU HÀNH, BUÔN BÁN TIỀN GIẢ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (24.10.2018)
- ĐẤT ĐÃ BỊ PHONG TỎA THÌ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (24.10.2018)
- CẤP DƯỠNG NUÔI CON NẠN NHÂN KHI GÂY TAI NẠN CHẾT NGƯỜI? (24.10.2018)
- THẮC MẮC VỀ VIỆC XÁC ĐỊNH CHA, CON VÀ VIỆC THAY ĐỔI TÊN CHA TRONG GIẤY KHAI SINH (24.10.2018)
- TÊN GIẤY KHAI SINH VÀ SỔ HỘ KHẨU SAI THÌ LÀM THẺ CĂN CƯỚC CÔNG DÂN NHƯ THẾ NÀO? (24.10.2018)
- THỜI HẠN CẤP, ĐỔI, CẤP LẠI THẺ CĂN CƯỚC CÔNG DÂN NHƯ THẾ NÀO? (24.10.2018)
- LÀM THẺ CĂN CƯỚC CÔNG DÂN MỚI CÓ PHẢI THAY ĐỔI MÃ SỐ THUẾ KHÔNG? (24.10.2018)
- TRÁCH NHIỆM BỒI THUỒNG THIỆT HẠI DO NGUỒN NGUY HIỂM CAO ĐỘ GÂY RA? (23.10.2018)
- TỐ CÁO VỀ HÀNH VI CỐ Ý GÂY TƯƠNG TÍCH? (20.10.2018)
- BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI NGOÀI HỢP ĐỒNG? (20.10.2018)
- TƯ VẤN VỀ QUYỀN GIÁM HỘ VÀ PHÂN CHIA TÀI SẢN? (20.10.2018)
- NỢ RIÊNG CỦA CHỒNG VỢ CÓ PHẢI TRẢ KHI LY HÔN? (19.10.2018)
- DI SẢN THỪA KẾ LÀ CĂN NHÀ CÓ ĐƯỢC BÁN KHÔNG? (19.10.2018)
- TẢO HÔN CÓ BỊ COI LÀ GIAO CẤU VỚI TRẺ EM? (19.10.2018)
- TRỒNG CÂY CẦN SA BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (19.10.2018)
- MUA HỘ MA TÚY CHO NGƯỜI KHÁC CÓ PHẠM TỘI KHÔNG? (19.10.2018)
- QUÊN KHÔNG LẤY QUYẾT ĐỊNH LY HÔN THÌ CÓ PHẢI THỰC HIỆN LẠI THỦ TỤC LY HÔN? (19.10.2018)
- THỦ TỤC CẤP GIẤY XÁC NHẬN TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN ĐỂ ĐĂNG KÍ KẾT HÔN? (19.10.2018)
- ĐE DỌA GIẾT BỐ MẸ ĐẺ NẾU LY HÔN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (18.10.2018)
- HÀNH VI HÀNH HUNG GÂY THƯƠNG TÍCH VÀ ĐE DỌA GIẾT NGƯỜI PHẠM TỘI GÌ? (18.10.2018)
- VAY TIỀN CÓ GIẤY VIẾT TAY THÌ CÓ KHỞI KIỆN ĐÒI NỢ ĐƯỢC KHÔNG? (18.10.2018)
- CON NGOÀI GIÁ THÚ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG THỪA KẾ KHÔNG? (17.10.2018)
- LÀM THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG LY HÔN THEO YÊU CẦU CỦA MỘT BÊN? (17.10.2018)
- TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG VẬT CHẤT CỦA NGƯỜI PHẠM TỘI? (17.10.2018)
- HỦY HOẠI TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (13.10.2018)
- TRÌNH TỰ, THỦ TỤC KHÁNG CÁO BẢN ÁN CỦA TÒA ÁN NHƯ THẾ NÀO? (13.10.2018)
- ĐÁNH NGƯỜI TRONG KHI BẮT GIỮ NGƯỜI PHẠM TỘI CÓ CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ KHÔNG? (13.10.2018)
- KHÔNG ĐĂNG KÍ KẾT HÔN THÌ AI ĐƯỢC QUYỀN NUÔI CON? (12.10.2018)
- GIỮ TÀI SẢN SAU ĐÓ CHIẾM ĐOẠT CẤU THÀNH TỘI GÌ? (12.10.2018)
- SỬ DỤNG THUỐC MÊ ĐỂ LẤY CẮP TÀI SẢN PHẠM TỘI GÌ? (12.10.2018)
- CHỒNG CÓ THỂ VẮNG MẶT TẠI PHIÊN HỌP CÔNG NHẬN THUẬN TÌNH LY HÔN KHÔNG? (11.10.2018)
- NỘP ĐƠN LY HÔN TẠI NƠI TẠM TRÚ CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (11.10.2018)
- QUAN HỆ VỚI BẠN GÁI DƯỚI 16 TUỔI SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (11.10.2018)
- BÁN ĐẤT CÓ CẦN CHỮ KÍ CỦ CẢ VỢ VÀ CHỒNG? (11.10.2018)
- NGƯỜI BỊ TOÀ TUYÊN BỐ MẤT TÍCH CÓ ĐƯỢC HƯỞNG THỪA KẾ? (11.10.2018)
- NGƯỜI ĐANG BỊ TRUY NÃ CÓ ĐƯỢC YÊU CẦU TÒA ÁN TUYÊN BỐ MẤT TÍCH KHÔNG? (11.10.2018)
- TRƯỜNG HỢP NÀO CƠ QUAN ĐIỀU TRA RA QUYẾT ĐỊNH TRUY NÃ? (11.10.2018)
- XỬ LÝ HÀNH VI TRỐN THUẾ CỦA BÊN CHO THUÊ NHÀ? (09.10.2018)
- QUAN HỆ TỰ NGUYỆN VỚI BẠN GÁI TRÊN 20 TUỔI CÓ BỊ PHẠT KHÔNG? (09.10.2018)
- CON ĐẺ VÀ CON NUÔI YÊU NHÂU VẬY MUỐN KẾT HÔN CÓ ĐƯỢC KHÔNG? (09.10.2018)
- TẢO HÔN SẼ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (09.10.2018)
- BÊN ĐẶT CỌC TỪ CHỐI THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, TÀI SẢN ĐẶT CỌC THUỘC VỀ AI? (05.10.2018)
- TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN BÁN KHI KHÔNG THỰC HIỆN ĐÚNG THỎA THUẬN TRONG HỢP ĐỒNG THƯƠNG MẠI? (05.10.2018)
- NGƯỜI ĐANG BỊ TẠM GIAM CÓ ĐƯỢC GẶP NGƯỜI THÂN KHÔNG? (05.10.2018)
- GIẢI QUYẾT VỀ CON CHUNG VÀ TÀI SẢN SAU KHI LY HÔN? (04.10.2018)
- ĐĂNG KÍ GIẤY KHAI SINH CHO CON NGOÀI GIÁ THÚ NHƯ THẾ NÀO? (04.10.2018)
- TỘI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH CÓ ĐƯỢC HƯỞNG ÁN TREO? (04.10.2018)
- ĐĂNG KÍ KHAI SINH MUỘN CHO CON THẾ NÀO KHI KHÔNG CÓ GIẤY TỜ TÙY THÂN? (03.10.2018)
- VẬN CHUYỂN PHÁO HOA SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (03.10.2018)
- TÀI SẢN MUA TRƯỚC KHI LY HÔN CÓ BỊ CHIA KHI VỢ CHỒNG LY HÔN KHÔNG? (03.10.2018)
- VỢ CÓ CHỊU TRÁCH NHIỆM VỚI KHOẢN NỢ RIÊNG CỦA CHỒNG KHÔNG? (02.10.2018)
- THỰC HIỆN NGHĨA VỤ DO NGƯỜI CHẾT ĐỂ LẠI? (02.10.2018)
- LÃI XUẤT CHO VAY BAO NHIÊU THÌ CẤU THÀNH TỘI VAY NẶNG LÃI? (02.10.2018)
- XỬ LÝ TRƯỜNG HỢP ĐỒNG PHẠM VỀ TỘI CƯỚP TÀI SẢN? (02.10.2018)
- CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT ĐỐI VỚI NÔNG NGHIỆP ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? (28.09.2018)
- BÀ NỘI MẤT KHÔNG ĐỂ LẠI DI CHÚC SẼ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (28.09.2018)
- CON RIÊNG MANG HỌ CHA DƯỢNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG DI SẢN THỪA KẾ HAY KHÔNG? (28.09.2018)
- GÂY THẤT THOÁT TÀI SẢN CỦA CÔNG TY CÓ BỊ TRUY CỨU TNHS KHÔNG? (28.09.2018)
- NGƯỜI KHÁC LẤY TÀI KHOẢN CỦA MÌNH ĐỂ THỰC HIỆN HÀNH VI CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN THÌ GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO (28.09.2018)
- PHÂN CHIA DI SẢN THỪA KẾ KHI CÓ NGƯỜI MẤT TÍCH? (27.09.2018)
- MUA ĐẤT CÓ CÁC NGÔI MỘ TRÊN ĐÓ THÌ THỦ TỤC NHƯ THẾ NÀO? (27.09.2018)
- TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI KHI BẢO VỆ LÀM MẤT XE? (27.09.2018)
- YÊU CẦU THAY ĐỔI MỨC CẤP DƯỠNG CHO CON SAU KHI LY HÔN? (27.09.2018)
- XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO KHI XÃ HỘI ĐEN CẢN TRỞ NGƯỜI DÂN XÂY NHÀ? (26.09.2018)
- CÓ ĐƯỢC GẶP NGƯỜI THÂN TRONG THỜI GIAN TẠM GIAM HAY KHÔNG? (26.09.2018)
- BẢO VỆ NGƯỜI TỐ GIÁC TỘI PHẠM, NGƯỜI LÀM CHỨNG, NGƯỜI BỊ HẠI VÀ NGƯỜI THAM GIA TỐ TỤNG HÌNH SỰ? (19.09.2018)
- ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI CHỒNG GIÀNH QUYỀN TRỰC TIẾP NUÔI CON 12 THÁNG TUỔI SAU LY HÔN? (19.09.2018)
- CÁC ĐIỀU KIỆN CẦN CHỨNG MINH ĐỂ GIÀNH QUYỀN TRỰC TIẾP NUÔI CON. (19.09.2018)
- ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TẠI NGOẠI CHO BỊ CAN, BỊ CÁO CÓ ĐIỀU KIỆN KHÓ KHĂN? (18.09.2018)
- TỘI CƯỚP GIẬT TÀI SẢN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (14.09.2018)
- LẠM DỤNG TÍN NHIỆM CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (12.09.2018)
- KHỞI TỐ HÌNH SỰ VỀ TỘI TRỘM CẮP TÀI SẢN CẦN CẤU THÀNH HÀNH VI PHẠM TỘI NÀO? (11.09.2018)
- KHI NÀO NGƯỜI PHẠM TỘI ĐƯỢC HƯỞNG ÁN TREO? (11.09.2018)
- MUA XE KHÔNG CÓ GIẤY TỜ CÓ VI PHẠM PHÁP LUẬT KHÔNG? (11.09.2018)
- LY HÔN ĐƠN PHƯƠNG THÌ NỘP ĐƠN TẠI TÒA ÁN NÀO? (11.09.2018)
- QUYỀN NUÔI CẢ HAI CON SAU KHI LY HÔN. (11.09.2018)
- KHỞI KIỆN VỀ TỘI VU KHỐNG NGƯỜI KHÁC? (06.09.2018)
- HÀNH VI HIẾP DÂM NGƯỜI DƯỚI 16 TUỔI SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (06.09.2018)
- ĐỐT LÁ CÂY NHƯNG VÔ Ý GÂY THIỆT HẠI TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (05.09.2018)
- PHÂN BIỆT TỘI GIẾT NGƯỜI VÀ TỘI CỐ Ý GÂY THƯƠNG TÍCH DẪN ĐẾN HẬU QUẢ CHẾT NGƯỜI THEO BLHS NĂM 2015 (05.09.2018)
- THỦ TỤC THỰC HIỆN VIỆC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC NHƯ THẾ NÀO? (04.09.2018)
- CON NGOÀI GIÁ THÚ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG THỪA KẾ KHÔNG? (04.09.2018)
- NGHĨA VỤ CẤP DƯỠNG CHO CON ĐÃ THÀNH NIÊN NHƯNG BỊ TÀN TẬT? (04.09.2018)
- HIỂU NHƯ THẾ NÀO VỀ HÀNH VI PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG? (04.09.2018)
- HIỂU NHƯ THẾ NÀO VỀ HÀNH VI PHÒNG VỆ CHÍNH ĐÁNG? (04.09.2018)
- HÀNH VI ĐÁNH NGƯỜI GÂY THƯƠNG TÍCH BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ VỀ TỘI GÌ? (31.08.2018)
- XỬ PHẠT VỚI HÀNH VI XẢ THẢI RA MÔI TRƯỜNG (30.08.2018)
- NGƯỜI VỢ CẦN ĐIỀU KIỆN GÌ ĐỂ ĐẢM BẢO QUYỀN NUÔI CON SAU KHI ĐÃ LY HÔN? (30.08.2018)
- TƯ VẤN GIẢI QUYẾT VỀ CON CHUNG VÀ TÀI SẠN SAU KHI LY HÔN? (30.08.2018)
- TỐ GIÁC MỘT NGƯỜI PHẠM TỘI KHI CHƯA CÓ CĂN CỨ CÓ PHẠM TỘI VU KHỐNG KHÔNG? (29.08.2018)
- TÌNH THẾ CẤP THIẾT QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO THEO BỘ LUẬT HÌNH SỰ NĂM 2015 (25.08.2018)
- XÓA ÁN TÍCH THEO BỘ LUẬT HÌNH SỰ NĂM 2015 (25.08.2018)
- TƯ VẤN SANG TÊN NHÀ Ở KHI NHẬN THỪA KẾ TỪ NGƯỜI ĐÃ MẤT. (24.08.2018)
- QUY ĐỊNH VỀ BIỆN PHÁP ĐƯA ĐI CAI NGHIỆN BẮT BUỘC TẠI CƠ SỞ CAI NGHIỆN. (24.08.2018)
- TÀNG TRỮ TRÁI PHÉP CHẤT MA TÚY THÌ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (24.08.2018)
- NGƯỜI CHƯA ĐỦ 18 TUỔI ĐIỀU KHIỂN XE GẮN MÁY GÂY TAI NẠN GIAO THÔNG SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (23.08.2018)
- GIAO CẤU VỚI TRẺ CHƯA THÀNH NIÊN CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ KHÔNG? (23.08.2018)
- TỘI TRỘM CƯỚP TÀI SẢN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (22.08.2018)
- DÙNG TUÝP SẮT GÂY THƯƠNG TÍCH SẼ BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? (22.08.2018)
- QUY ĐỊNH VỀ BỒI THƯỜNG HỢP ĐỒNG? (21.08.2018)
- ĐE DỌA TẠT AXIT CÓ CẤU THÀNH TỘI PHẠM KHÔNG? (21.08.2018)